10月劳动关系习题（附参考答案解析）
一、单选题（共60题，每题1分，共60分）
1.将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是_________。
A、③、①、②
B、①、③、②
C、②、①、③
D、①、②、③
正确答案：D
2.下列选项中不适合做问卷调查的问题是。
A、您家订了几份劳动关系期刊
B、您是否赞成民主选举厂长
C、您及家人自2000年以来的总收入递增比例是多少
D、您认为实行厂务公开制度的条件是什么
正确答案：C
答案解析：选项C不适合做问卷调查，因为询问2000年以来家人总收入递增比例，时间跨度长且涉及家庭成员收入信息，人们可能难以准确回忆和回答，容易导致数据不准确或不完整。
3.我国唯一的国家级雇主组织是_________。
A、国际劳工组织中国分会
B、全国总工会
C、全国工商联
D、中国企业联合会
正确答案：D
答案解析：中国企业联合会是我国唯一的国家级雇主组织，它在推动企业改革与发展、促进企业与政府沟通协调等方面发挥着重要作用。全国工商联是中国共产党领导的以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织；全国总工会是工人阶级的群众组织；国际劳工组织中国分会并非国家级雇主组织。
4.我国劳动法规定可以实行缩短工作时间的工作是_______。
A、从事装卸搬运工作
B、从事秘书工作
C、从事会计工作
D、从事管理工作
正确答案：A
答案解析：从事装卸搬运工作属于体力劳动强度较大的工作，根据劳动法规定，这类工作可以实行缩短工作时间，以保障劳动者的身体健康和合法权益。而从事管理工作、秘书工作、会计工作等通常不属于可实行缩短工作时间的特定工作类型。
5.同一用人单位与同一劳动者只能约定_______次试用期。
A、二
B、一
C、四
D、三
正确答案：B
6.在劳动关系的调整方式中，_______的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。
A、集体合同
B、劳动法律法规
C、劳动合同
D、民主管理制度
正确答案：C
答案解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。劳动合同是双方协商一致达成的，充分反映了双方的意愿。民主管理制度主要侧重于企业内部民主管理方面；集体合同是工会代表职工与企业签订的，反映的是集体的意志；劳动法律法规是国家制定的，体现的是国家意志，均不符合体现劳动关系当事人双方意志这一特点。
7.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以_______。
A、申请劳动争议调解委员会强制执行
B、申请人民法院强制执行
C、向人民法院起诉
D、申请劳动行政部门强制执行
正确答案：C
8.下列情形劳动者无需承担赔偿责任的是_______。
A、违反劳动合同期限约定，提前预告解除劳动合同
B、未经预告便解除劳动合同
C、违反保密义务约定
D、违反竞业限制约定
正确答案：A
答案解析：选项A中劳动者提前预告解除劳动合同，只要符合法定程序，无需承担赔偿责任；选项B未经预告便解除劳动合同，属于违法解除，需承担赔偿责任；选项C违反保密义务约定，需承担赔偿责任；选项D违反竞业限制约定，也需承担赔偿责任。
9.劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对_______管辖哪些劳动争议案件所作的规定。
A、劳动争议调解组织
B、各级劳动争议仲裁委员会
C、各级人民法院
D、人力资源社会保障部门
正确答案：B
答案解析：劳动争议仲裁受案范围明确了各级劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围，规定了哪些劳动争议可以通过仲裁程序解决。
10.经调解组织调解达成劳动人事争议调解协议的，当事人可以向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请，仲裁委员会经审查，认为符合法律规定的，出具_________。
A、仲裁裁决书
B、仲裁决定书
C、仲裁调解书
D、调解协议书
正确答案：C
答案解析：仲裁委员会经审查认为调解协议符合法律规定的，会出具仲裁调解书。仲裁调解书具有与仲裁裁决书同等的法律效力，它是对调解协议的一种确认和固定，保障当事人的合法权益。而仲裁决定书、仲裁裁决书与题干所述的经调解组织调解达成协议后申请仲裁审查确认的情况不符；调解协议书是当事人自行达成的，不是仲裁委员会出具的。
11.《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为_________。
A、9天
B、75天
C、60天
D、100天
正确答案：D
12._________是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A、劳动行政关系
B、劳动合同关系
C、劳动法律关系
D、劳动服务关系
正确答案：C
答案解析：劳动法律关系是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与