劳动合同书
甲方:比亚迪有限股份企业
乙方:
签署日期:年5月10日
深圳市劳动局制
劳动协议
比亚迪有限股份企业（以下简称甲方）,现聘用李豪（以下简称乙方）为甲方劳动协议制职员,甲、乙双方本着自愿、平等标准,经协商一致,特签署本协议,方便共同遵守。
第一条协议期限
协议期限:??年?5??月??10?日至???年?5??月??10?日止。其中试用期2个月,试用期自????年?5?月??10?日至??年?7月?10??日止。
第二条?工作岗位
甲方安排乙方从事模具设计工程师工作。
甲方有权依据生产经营需要及乙方能力、表现调整乙方工作,乙方有反应本人意见权利,但未经甲方同意,乙方须服从甲方管理和安排。
乙方应按时、按质、按量完成甲方指派任务。
第三条工作条件劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家要求安全卫生工作环境,保护乙方人身安全及在人体不受危害环境条件下从事工作。
甲方依据乙方岗位实际情况,根据甲方要求向乙方提供必需劳动防护用具。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产及多种规章制度教育和训练。
第五条工作时间
甲方实施工作5天,天天工作8小时工作制,每七天40小时。上下班时间按甲方要求实施。
乙方享受国家要求法定节假日,婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班,根据深圳市和甲方相关要求给予乙方一定经济赔偿或对应时间补休。
第六条劳动酬劳
按甲方现行工资制度确定乙方月基础工资为元。其它各类津贴、奖金等发放按企业要求及经营情况确定。
甲方实施新工资制度或乙方工作岗位变动时,乙方工资待遇按甲方要求给予调整。
甲方发薪日期为每个月15日,实施先工作后付薪。
第七条劳动保险及福利待遇
乙方应生、老、病、伤、残、死,甲方按国家要求和深圳市相关要求处理。
甲方根据国家和深圳市相关要求按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营情况良好情况下,为乙方购置商业保险,在保险期内,甲方有权撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需诊疗,根据“深圳市劳动协议要求”之要求,给予对应医疗期。乙方在医疗间工资待遇、医疗费用等根据国家和深圳市及甲方相关要求处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法要求各项规章制度。
乙方应遵守甲方要求工作程序、保密要求等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方规章制度,甲方可按奖惩要求给予批评、教育、处罚,直至解除劳动协议。
第九条劳动协议解除与不得解除要求
经甲、乙双方协商一致,劳动协议能够解除。
乙方有下列情形之一,甲方能够解除劳动协议:
在试用期间,发觉不符合录用条件。
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。
被依法追究刑事责任或劳动教养。
在下列情形之一,甲方能够解除劳动协议,不过应该提前30日以书面形式通知乙方本人:
（1）乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排合适工作。
（2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
（3）劳动协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使原劳动协议无法推行,经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议。
（4）甲方濒临破产进行法定整理期间或者生产经营情况发生严重困难,确需淘汰人员。
乙方有下列情形之一,乙方能够通知甲方解除劳动协议:
在试用期间内。
甲方以暴力或者非法限制人身自由手段强迫劳动。
甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件。
乙方因其她情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一,甲方不得随意解除劳动协议:
患病或负伤,在要求医疗期内。
女职员在孕期、产期、哺乳期内。
法律、法规、规章、要求其她情形。
解除劳动协议经济赔偿,按“深圳市劳动协议要求”实施。
对于乙方在本协议期内由甲方出资培训,乙方因个人情况辞职或离职,在培训内按训费100%赔偿,并退还任职最终3个月薪金;在培训结束后,将酌情减免培训费赔偿金额。
第十条双方需约定其她事项
乙方若因病不能上班时,可凭医院出含相关证实,享受甲方要求一年7个作日有薪病假。
当有薪病假日累计超出7天后,甲方将按要求从乙方工资中扣除对应金额。
第十一条违反劳动协议责任
甲、乙双方任何一方违反劳动协议,给对方造成经济损失,应依据损失情况和责任大小,依据深圳市相关法规和企业依法制订规章制度及双方