mba综合试题及答案
单项选择题（每题2分，共10题）
1.企业为了扩大市场份额，决定降低产品价格，这属于（）战略。
A.成本领先B.差异化C.集中化
2.下列哪种沟通方式效率最高（）。
A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通
3.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）。
A.系统原则B.信息原则C.预测原则
4.组织结构设计的第一步是（）。
A.确定组织目标B.划分业务工作C.确定职责和权限
5.管理的核心是（）。
A.协调资源B.协调人际关系C.完成组织目标
6.当组织面临重大的、意外的危机时，负责采取补救措施的是（）。
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者
7.下列属于定性决策方法的是（）。
A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法
8.组织文化的核心是（）。
A.组织价值观B.组织精神C.组织形象
9.控制工作的首要环节是（）。
A.确定控制标准B.衡量实际工作C.分析衡量结果
10.管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（）。
A.直线型结构B.扁平式结构C.事业部制结构
答案：1.A2.B3.A4.A5.B6.A7.A8.A9.A10.B
多项选择题（每题2分，共10题）
1.管理的基本职能包括（）。
A.计划B.组织C.领导D.控制
2.下列属于古典管理理论的有（）。
A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组织理论D.行为科学理论
3.目标管理的特点有（）。
A.以目标为中心B.自我参与C.自我控制D.强调成果
4.组织变革的内容包括（）。
A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革
5.下列属于领导权力来源的有（）。
A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权
6.沟通的要素包括（）。
A.发送者B.接收者C.信息D.渠道
7.控制的类型有（）。
A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.直接控制
8.激励的作用有（）。
A.有助于激发和调动员工的积极性B.有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
C.有助于增强组织的凝聚力D.有助于提高工作绩效
9.下列属于决策原则的有（）。
A.满意原则B.系统原则C.信息原则D.反馈原则
10.组织文化的功能有（）。
A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能
答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD
判断题（每题2分，共10题）
1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）
2.泰勒被尊称为“一般管理之父”。（）
3.目标管理强调以成果为目标，是一种成果管理。（）
4.组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（）
5.领导的本质是一种影响力。（）
6.沟通就是信息的传递。（）
7.控制的目的就是要使计划得以顺利实现。（）
8.激励的起点是人的未满足的需要。（）
9.决策是一个过程，而不是瞬间的决定。（）
10.组织文化具有很强的稳定性，一旦形成就不会改变。（）
答案：1.√2.×（法约尔被尊称为“一般管理之父”，泰勒是“科学管理之父”）3.√4.×（组织变革的阻力并非完全消极，可合理引导）5.√6.×（沟通不仅是信息传递，还包括信息被理解）7.√8.√9.√10.×（组织文化在一定条件下可改变）
简答题（每题5分，共4题）
1.简述管理的含义。
答案：管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。
2.简述计划工作的作用。
答案：计划工作为组织活动的分工提供依据；为组织活动的资源筹措提供依据；为组织活动的检查与控制提供依据。能应对变化和不确定性，有利于提高工作效率，为管理者和非管理者指明方向。
3.简述组织工作的原则。
答案：目标统一原则、分工协作原则、责权对等原则、集权与分权相结合原