2025年中共延川县委办公室遴选（选聘）文秘人员的（6人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、甲、乙两家企业签订了购销合同，甲企业按照约定向乙企业给付了4万元定金，之后乙企业违约。此时，甲企业依法有权要求乙企业给付（）。

A.2万元

B.4万元

C.8万元

D.6万元

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。本题中，甲企业给付乙企业4万元定金，乙企业违约，甲企业依法有权要求乙企业双倍返还定金，即4×2=8万元。所以应选择8万元这一选项。

2、在管理过程中，部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法，而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况，下列哪项是最有效的管理应用原理（）。

A.末位淘汰法则

B.垃圾桶理论

C.墨菲定律

D.鲶鱼效应

【答案】：B

【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思，而是学会逃避处罚的现象，需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要，通过科学评价手段，对员工进行合理排序，并在一定范围内，实行奖优罚劣，对排名靠后的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理，与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联，不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出，把垃圾放进垃圾桶可获得奖励，能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中，意味着管理者可以通过设置合适的激励机制，引导员工主动做出符合管理要求的行为，而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工，运用垃圾桶理论，设置积极的激励，能有效引导他们改变行为，所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。它主要强调对可能出现的坏结果要提前做好应对准备，并非针对员工逃避处罚的管理原理，不能解决本题中的管理问题。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。通常用于企业管理中，引入新的竞争因素来刺激员工的活力和竞争力，与员工逃避处罚并继续做坏事的行为不相关，无法解决这一管理问题。综上，最有效的管理应用原理是能通过激励引导员工行为的理论，即对应垃圾桶理论。

3、孔子思想的核心是（）。

A.仁

B.义

C.礼

D.信

【答案】：A

【解析】该题考查孔子思想核心的知识点。孔子是中国古代思想家、政治家、教育家，儒家学派创始人。其思想核心为“仁”，“仁”是一种高尚的道德准则和境界，强调人与人之间要相互关爱、尊重和包容，倡导人们以仁爱之心对待他人。“义”通常指正义、道义，是儒家重要的道德范畴，但并非核心思想。“礼”主要指礼仪制度、行为规范等，是维护社会秩序的重要准则，不过也不是其思想核心。“信”是指诚信，是做人的基本品德之一，但同样不是孔子思想的核心内容。所以本题正确答案是“仁”。

4、法律关系指的是法律在调整人们行为的过程中所形成的特殊社会关系。下列选项中具有法律关系的是（）。

A.赵某与钱某未婚同居

B.钱某赌博输给孙某五万元

C.周某与吴谋确定了恋爱关系

D.郑某在网上预约了滴滴快车

【答案】：D

【解析】本题可根据法律关系的定义，逐一分析各选项是否形成了法律调整人们行为过程中形成的特殊社会关系。法律关系是指法律调整人们行为的过程中形成的特殊的社会关系，其形成需要有相应的法律规范进行调整。未婚同居行为目前并没有明确的法律进行规范和调整，它更多地属于道德和社会层面的关系，不存在法律所规定的权利和义务，因此不构成法律关系。赌博是一种违反治安管理处罚法甚至刑法的违法行为，因赌博产生的债务不受法律保护，钱某赌博输给孙某五万元的行为不能形成受法律调整的社会关系，不属于法律关系。恋爱关系主要是基于双方的情感和自愿建立的，并没有相应的法律来对其进行具体的规范和调整，双方在恋爱关系中也没有法定的权利和义务，因此不属于法律关系。郑某在网上预约滴滴快车，这一行为会形成乘客与滴滴平台以及司机之间的运输合同关系，运输合同是受到《民法典》等相关法律规范调整的，在这个过程中双方享有相应的权利并承担相应的义务，形成了法律调整人们行为过程中形成的特殊社会关系，属于法律关系。综上，具有法律关系的情况是郑某在网上预约了滴滴快车。

5、下列关于货币职能的表述，错误的是（）。

A.充当贮藏手段的货币，必须是实在的足值的金银货币

B.支付手段是指货币在执行清偿债务时所执行的职能

C.流通手段就是指货币在商品流通中充当交换媒介的职能

D.作为世界货币，必须有十足的价值，并且是官方纸币

【答案】：B

【解析】该题主要考查对