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文件名称:2024年威海市公务员考试行测真题附答案详解(考试直接用).docx
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总页数:42 页
更新时间:2025-06-19
总字数:约2.76万字
文档摘要

2024年威海市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、A市水利局拟发文向该市财政局请求拨付水利宣传培训经费,使用的文种是()。

A.命令

B.报告

C.函

D.议案

【答案】:C

【解析】该题是在问A市水利局向该市财政局请拨付水利宣传培训经费应使用的文种。首先分析每个选项的适用情况:-命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,显然不适用于请拨经费的情况。-报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,这里水利局和财政局并非上下级关系,且报告主要是陈述情况,而非请求事项,所以不选。-函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。水利局和财政局是同级的不相隶属机关,请求拨付经费属于请求批准事项,使用函这一文种是合适的。-议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,与请拨经费的场景不符。综上,答案是函。

2、对政府权力的行使需进行必要监督,建立健全制约和监督政府权力行使的机制依靠()。

A.民主法制

B.法制

C.人大

D.政协

【答案】:A

【解析】有效制约和监督权力的关键,是要健全权力运行的制约和监督体系。这个体系,一靠民主,切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权,使人民能够有效地监督政府权力的运行;二靠法制,坚持用制度管权、管事、管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。所以建立健全制约和监督政府权力的机制要靠民主和法制。而人大和政协是监督政府权力行使的重要主体,但不是建立制约和监督机制所依靠的要素。

3、参谋人员拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是()。

A.职能职权

B.参谋职权

C.直线职权

D.间接职权

【答案】:A

【解析】职能职权是指参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权,包括提供咨询、建议等,不具备直接指挥权。直线职权是指管理者直接指挥下属工作的权力,与参谋人员无关。间接职权并不是一个标准的管理学概念。所以答案是职能职权。

4、在低水平的农耕经济状态下,行政系统主要发挥管制功能;而在发达的市场经济中,行政系统则将服务作为主要功能。这表明行政系统赖以生存和发展的最深层环境是()。

A.政治环境

B.经济环境

C.法律环境

D.文化环境

【答案】:B

【解析】行政系统的功能转变与不同的经济状态相关,低水平农耕经济时行政以管制为主要功能,发达市场经济下行政转以服务为主要功能,这体现了经济状况对行政系统的影响。经济环境是行政系统赖以生存和发展的最深层环境,它为行政系统的运行和发展提供物质基础和条件,不同的经济发展水平和经济体制会促使行政系统调整其功能和管理方式。而政治环境主要涉及政治制度、政治体制等方面对行政的影响,法律环境侧重于法律规范对行政的约束和保障,文化环境则是文化观念、价值取向等对行政的作用,这些都不如经济环境直接决定行政系统功能的转变。所以能说明行政系统赖以生存和发展最深层环境的应是经济环境。

5、新文化运动兴起于()。

A.1915年

B.1914年

C.1916年

D.1917年

【答案】:A

【解析】新文化运动是由陈独秀、李大钊、鲁迅、胡适、蔡元培、钱玄同等一些受过西方教育的人发起的一次“反传统、反孔教、反文言”的思想文化革新、文学革命运动。1915年9月,陈独秀在上海创办《青年杂志》(后改名《新青年》),新文化运动由此发端。因此,新文化运动兴起于1915年。

6、我国政府预算中的经常性预算以()作为收入来源。

A.政府事业性收费

B.国有资产收益

C.国债收入

D.税收

【答案】:D

【解析】我国政府预算中的经常性预算主要反映政府进行日常行政事务活动的支出情况,其收入来源主要是税收。税收具有强制性、无偿性和固定性的特点,能够为政府提供稳定且可靠的财政收入,以保障政府履行各项基本职能,维持国家机构的正常运转和社会公共服务的提供。政府事业性收费是政府为提供特定公共服务或实施特定行政管理而收取的费用,其收入规模相对较小且具有特定用途,并非经常性预算的主要收入来源。国有资产收益是国家凭借对国有资产的所有权获得的收入,如国有企业利润上缴等,其收入会受到企业经营状况等多种因素影响,具有一定的不确定性,也不是经常性预算稳定的收入来源。国债收入是国家通过发行国债筹集的资金,国债是一种债务融资手段,主要用于弥补财政赤字、筹集建设资金等,并非经常性预算的常规收入来源。所以该题应选税收。

7、为应对环境变化,某公司决定将更多决策权下放给中下层管理者,在工作中,多数问题中下层管理人员均可自行决策,且其自行决策时受限较少