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2025青海警官职业学院教师招聘考试试题
（满分100分时间120分钟）
姓名：________________准考证号：_______________
一、单选题
1.聘任关系合同化是高校教师聘任制的重要特点之一。关于聘任关系合同化，下列说法中错误的是（）。
A.聘任合同主要是对教师起约束作用
B.教师与高校之间通过签订聘任合同的形式，明确双方的权利、责任和义务
C.聘任合同是解决教师和高校双方争议的法律依据
D.签订聘任合同后，教师和高校双方都必须接受合同的约束
【答案】：A
2.高等教育的发展从根本上受制于（）。
A.物质资料的生产
B.社会科技的发展
C.社会综合实力的发展
D.经济增长的质量与效果
【答案】：D
3.大学生在运用知识解决问题的过程中，能够迅速、灵活地提取信息，反映了其良好的（）。
A.感知觉特征
B.记忆特征
C.思维特征
D.年龄特征
【答案】：B
4.教师道德原则在教育领域中体现的最重要、最基本的道德关系是（）。
A.教师道德行为与社会对教师道德期望之间的关系
B.教师社个人劳动和社会劳动价值取向之间的关系
C.教师职业和社会职业行为总体道德要求的关系
D.教师个人与他人和社会整体教育利益的关系
【答案】：D
5.（）是指教师为了保证教学达到预期的目的而在教学的全过程中，将教学活动本身作为意识对象，不断地对其进行积极主动的计划、检查、评价、反馈、控制和调节。
A.教学反思
B.教学设计
C.教学监控
D.教学计划
【答案】：C
6.大学生在人际交往过程中，在交往风格、认知、情感等方面存在明显的不同，这是由大学生人际交往心理的（）特征所决定的。
A.单纯性
B.差异性
C.迫切性
D.多样性
【答案】：B
7.高校与有关部门合作或单独成立的联合体,如科技工业园区、服务中心、咨询中心等,体现了高校社会服务职能的（）
A.实体性
B.广阔性
C.合作性
D.专业性
【答案】：A
8.俗话说“满招损，谦受益”“虚心使人进步，骄傲受人落后”，教师在团队合作中，最好首先做到（）。
A.谦虚为怀、戒骄戒躁
B.严以律己，以诚待人
C.相互帮助通力合作
D.凡是不要先出头
【答案】：A
9.尽管工作压力大，事情繁忙，何老师始终保持积极的工作态度，用微笑面对每一个学生，这体现了何老师（）。
A.教学水平超高
B.学科知识丰富
C.身体素质良
D.职业心理健康
【答案】：D
10.以系统和连贯的形式，按章节、课题和条目叙述某一学科的主要内容的教学指导文件是（）。
A.教育治理
B.高校校训
C.高校教学大纲
D.高校教学计划
【答案】：C
11.我国把（）周岁这段时期划分为青年期,同时也是加入团组织的年龄界限。
A.14-25
B.12-28
C.14-28
D.15-30
【答案】：C
12.受处分学生有突出表现或者突出贡献的,可以（）
A.提前解除处分
B.德育加分
C.参评奖助学金
D.受到表扬
【答案】：A
13.协助来访者清楚、准确的表达其观点、所用的概念、所体验到的情感以及所经历的事件的技术是指（）。
A.共情技术
B.具体化
C.立即性技术
D.内容反应
【答案】：B
14.哈洛用恒河猴作学习定势实验。猴子通过训练与学习，迁移表现是（）。
A.通过多次尝试，学会了辨别目的物
B.通过尝试学会了解决辨别问题
C.通过经验积累，解决新的不同类型问题的时间大大缩短
D.在后继学习中，解决相似问题速度提高
【答案】：C
15.某大学生既想自主创业，但同时又不想耽误学习，这属于动机冲突中的（）
A.双趋冲突
B.双避冲突
C.双重趋避冲突
D.趋避冲突
【答案】：A
16.关于专家型教师的特征，下列描述中不正确的是（）。
A.善于创造性地解决问题
B.具有敏锐的洞察力
C.具有宽容的人格特点
D.具有良好的教学监控能力
【答案】：C
17.具有渊博的知识、高超的教育教学艺术以及不断进取的学习精神是教师威信形成的（）。
A.主观因素
B.认识因素
C.政策因素
D.客观因素
【答案】：A
18.（）对于建立新型师生关系起着十分关键的作用。
A.教师的教学
B.教师的言行
C.教师的人格
D.教师的学识
【答案】：C
19.某大学生情感细腻，多愁善感，比较孤僻多疑。其气质类型属于（）。
A.抑郁质
B.胆汁质
C.多血质
D.粘液质
【答案】：A
20.学习策略一般包含认知策略、元认知策略和（）。
A.学习方法
B.思维策略
C.记忆策略
D.资源管理策略
【答案】：D