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文件名称:2025南宁学院教师招聘考试试题.docx
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更新时间:2025-06-19
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2025南宁学院教师招聘考试试题

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题

1.衡量一个教师是否成熟的主要标志是能否自觉地关注()。

A.学生

B.教材

C.情境

D.生存

【答案】:A

2.在各种类型的高等学校中,根据设立性质和经费来源,可以将其划分为()。

A.普通高校和成人高校

B.重点高校和一般高校

C.私立高校和公立高校

D.正规高等教育机构和非正规高等教育机构

【答案】:C

3.教师以自己的职业活动为思考对象,对自己的职业行为以及由此所产生的结果进行审视和分析,不断提升实践的合理性,逐步成为学者型教师的过程是()。

A.校本研修

B.教学反思

C.岗位培训

D.学历进修

【答案】:B

4.平时嗓门很大的小强,在回答老师的提问时声音却很小,老师批评说:“声音这么小,难道你是蚊子吗?”全班学生哄堂大笑,该老师的做法()。

A.合理,有助于促进学生自主学习

B.不合理,没有体现对学生的尊重

C.不合理,歧视学生的生理缺陷

D.合理,有助于鼓励学生主动反思

【答案】:B

5.“见贤思齐,见不贤而内自省也”是说明()是教师职业道德修养的重要方法。

A.坚持知行统一

B.向先进人物学习

C.努力做到慎独

D.开展批评与自我批评

【答案】:B

6.下列选项中,属于大学生心理健康标准的“情绪情感稳定”维度的评价要素的是()。

A.安全感

B.心态积极

C.自尊

D.人际关系和谐

【答案】:B

7.高等教育是国家有组织地传播主流思想意识和()的重要途径。

A.公共事务

B.社会价值观

C.科学精神

D.行为规范

【答案】:B

8.在我国的高等学校管理体制中,有权对高等学校进行行政管理的主体属于高等学校的()。

A.“评价者”

B.“管理者”

C.“举办者”

D.“办学者”

【答案】:B

9.高校教学计划是按照()制定的指导教与学活动的规范性文件,体现了社会对某一种专门人才培养规格的基本要求,是高校组织和管理教学工作的主要依据。

A.课堂教学目标

B.高等学校培养目标

C.教育法律法规

D.学科教学目标

【答案】:B

10.以“项目为主线,教师为引导,学生为主体”的教学法称作()。

A.案例教学法

B.项目教学法

C.问题教学法

D.发现教学法

【答案】:B

11.“关爱自然,爱护环境,珍惜资源”属于《高等学校学生行为准则》内容中的哪一条准则?()

A.强健体魄,热爱生活

B.遵纪守法,弘扬正气

C.热爱祖国,服务人民

D.明礼修身,团结友爱

【答案】:A

12.教师所享有的“管理学生权”是与教师在教育教学过程中的()地位相适应的基本权利。

A.组织

B.领导

C.主导

D.主体

【答案】:C

13.艾森克的人格三因素包括外倾性、神经质和()。

A.责任心

B.精神质

C.宜人性

D.开放性

【答案】:B

14.美国心理学家马斯洛的需要层次理论提出,人的最高层次需要为()

A.尊重的需要

B.安全的需要

C.生理需要

D.自我实现需要

【答案】:D

15.高等学校课程理解存在多种视角。迈克尔?W.阿普尔认为,只有通过霸权、意识形态和选择性传统的概念对课程进行分析,才能真正理解课程。这种视角的大学课程被看作为一种()。

A.文化

B.政治

C.经济

D.制度

【答案】:B

16.个人的自尊、自卑、内疚、优越感、成就感、自我效能感等,属于自我意识的()。

A.自我认识

B.自我控制

C.自我体验

D.自我调节

【答案】:C

17.关于高等教育功能,下列判断不正确的是()

A.高等教育的负向功能是可以避免的

B.高等教育既有促进个体发展的功能,也有促进社会发展的功能

C.高等教育的正向功能体现为高等教育结果的目的性

D.古代社会的高等教育既有正向功能也有负向功能

【答案】:A

18.衡量教师是否胜任本职工作的基本条件是()。

A.教师的素养

B.教师的体质

C.教师的能力

D.教师的年龄

【答案】:A

19.有人认为一些大学设立“发泄室”,让学生打沙包,攻击橡皮人以消解心理压力的做法是错误的,因为这样会养成学生的攻击行为和习惯。那么你认为()。

A.有心理学的理论支持这种批评

B.批评是错误的

C.批评是正确的

D.批评有部分合理性

【答案】:B

20.高校的校风、教风、学风和校训是学校文化的重要组成部分。就课程类型而言,它们属于()。

A.学科课程

B.显性课程

C.公开课程

D.隐性课程

【答案】:D

21.某教