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2025南开大学教师招聘考试试题
（满分100分时间120分钟）
姓名：________________准考证号：_______________
一、单选题
1.在教学活动中,大学教师不能侵犯学生的权利,学生也可以对教师实施监督这表明教师与学生之间是（）
A.人格关系
B.道德关系
C.教学关系
D.法律关系
【答案】：D
2.王老师工作勤勤恳恳，每次上课都不辞辛苦地从上课讲到下课，但教学效果一直不理想，这令他百思不得其解，王老师最应该反思的是（）。
A.教学方式
B.教学手段
C.教学态度
D.教学组织形式
【答案】：A
3.教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任是（）。
A.团结协作
B.爱岗敬业
C.依法执教
D.教书育人
【答案】：D
4.高等教育具有促进人的发展的功能。下列关于高等教育与人的发展的关系的表述中，不正确的是（）。
A.高等教育可以自由地促进人的发展，因而总是能够促进人的发展。
B.并不是所有的高等教育都能促进人的发展，只有那些遵循了人的发展规律的高等教育才有可能促进人的发展。
C.高等教育担负着促进人的发展的目的，同时又以人的发展为前提。
D.高等教育和人的发展之间是一种相互促进、相互制约的关系。
【答案】：A
5.高等教育评价是根据高等教育目标和标准对高等教育工作作出（）并改进工作的过程。
A.客观判断
B.主观判断
C.事实判断
D.价值判断
【答案】：D
6.现代大学制度建设不仅要处理好学校与学院的关系，更要处理好（）。
A.党委领导与校长负责的关系
B.教授治学与同行评议的关系
C.校长治校和教授治学的关系
D.行政与学术的关系
【答案】：D
7.（）是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。
A.自我强化
B.自我奖惩
C.内在动机
D.自我效能
【答案】：D
8.下列不属于师爱特征的是（）。
A.原则性
B.广播性
C.职业对象性
D.稳定性
【答案】：D
9.教师的威信随着时间的推移，会发生变化，但其威信一旦形成，即具有其（）。
A.外显性
B.波动性
C.稳定性
D.强烈性
【答案】：C
10.根据高等教育评价制度中的权力结构，第三方评价主要采用（）对高等教育进行评价。
A.立法权力
B.自治权力
C.行政权力
D.市场权力
【答案】：D
11.高等学校辅导员职业能力标准(暂行)中规定,初级辅导员一般工作年限为（）,经过规定入职培训并取得相应证书
A.1-3年
B.4-5年
C.8-9年
D.6-7年
【答案】：A
12.新时期辅导员在工作中应坚持的工作理念是（）。
A.学生自主发展
B.教育为主,管理为辅
C.管理为主，教育为辅
D.为学生服务理念
【答案】：D
13.《中华人民共和国高等教育法》规定，高等教育的任务是培养具有创造精神和实践能力的（）。
A.高级技术型人才
B.学者
C.研究型人才
D.高级专门人才
【答案】：D
14.大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和（）
A.职业生涯的决定
B.职业生涯的变化
C.职业生涯的辅导
D.职业生涯的了解
【答案】：A
15.泰勒认为，高等学校的课程目标主要来自学科专家的建议、学生的需要和（）。
A.政治制度
B.社会生活
C.环境
D.教学模式
【答案】：B
16.教学测量与评价是检验教学成效，确定学生学习结果和教学效果的有效手段，是有效教学所不可缺少的环节。下面不是它的功能的是：（）。
A.激励一动机功能
B.反馈功能
C.导向功能
D.调节功能
【答案】：C
17.自觉维护国家政策法规，这一点符合以下哪一项教师职业道德规范的要求
A.关爱学生
B.爱国守法
C.教书育人
D.爱岗敬业
【答案】：B
18.培养学生抗诱惑的能力是为了（）。
A.确立道德信念
B.塑造道德行为
C.锻炼道德意志
D.明晰道德观念
【答案】：C
19.[]所谓为人师表是指教师要在各方面都应该成为学生和社会上人们效法的表率、榜样和楷模。这一涵义是由（）
A.法律法规决定的
B.教师的工作对象决定的
C.传统习俗决定的
D.社会舆论决定的
【答案】：B
20.下列表述中关于心理健康的表述，错误的是（）。
A.心理健康的状态具有稳定性
B.心理健康的状态具有可逆性
C.心理健康的状态具有连续性
D.心理健康的状态具有相对性
【答案】：A
21.学科制度首先是以建设学术、生产系统性高深知识为宗旨的（）。
A.体制安排
B.制度安排
C.行为约束
D.行为规则
【答案】：B
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