合格评定
符合性复核和打算的人员〔〕执行选取功能和确定功能的人员。C应不同于
A、可以是 b、可以代替 c、应不同于 d、可以审查
某组织质量治理体系〔QMS〕的前治理人员受聘于质量治理体系认证机构后，不应参与对该组织的外部审核，也不应担当对该组织进展复核和打算的功能，除非其已离开该组织至〔〕A2年
A、2年 b、1年 c、6个月 d、5年
处理投诉和处理申诉的根本过程可能一样，以下不是一样局部的是〔〕。D对调查处理结论的打算程序
A、对反映材料的接收、确认、调查以及打算实行何种应对措施的过程的描述；b、跟踪并记录投诉和申诉，包括解决它们而实行的措施；
c、确保实行适宜的措施；
d、对调查处理结论的打算程序。
机构可以使用这样一个质量治理体系，该治理体系包含对其范围的〔〕说明，并且满足GB/T19001-2025要求的质量治理体系，可确保机构持续满足合格评定要求。C适用性
A、符合性 b、充分性 c、适用性 d、准确性
治理体系是持续满足要求的一套〔〕工具。D整合性
A、通用 b、特别 c、必备 d、整合性
当认定治理体系〔〕，合格评定文件宜包括治理体系要求。B有必要时
A、有要求时 b、有必要时 c、有需要时 d、以上都不对
合格评定文件中不宜示意满足〔〕的要求，就满足另一标准所要求的治理体系要求。D该合格评定文件
A、GB/T19001 b、GB/T27001 c、治理体系文件 d、该合格评定文件
强制性要求是合格评定标准起草工作组在阐述相关要素时应使用的〔〕，除非用更具体的术语替代，否则不应修改。C特定要求
A、根本要求 b、通用要求 c、特定要求 d、推举要求
GB/T27001标准〔〕用于合格评定活动。〔〕B不单独直接
A、直接 b、不单独直接 c、不能 d、三者都不对本标准〔〕用于合格评定活动。
A、直接 b、不能用于 c、不单独 d、不单独直接
公正性是一个由假设干局部组成的要素。这些组成局部被认为是实施合格评定活动的〔〕的根本素养。A机构或个人
A、机构或个人 b、机构 c、个人 d、治理者
建议性要求是合格评定标准起草工作组在阐述相关要素时〔〕。C可以考虑的要求
A、应当包括的要求 b、必需考虑的要求 c、可以考虑的要求 d、可以包括的要求
GB/T27001标准所使用的术语“公正性”是实际存在着的并被感知到的客观性。客观性应理解为〔〕不存在或已解决，不会对机构的活动产生不利影响。D利益冲突
A、技术冲突 b、商业交易 c、主观性 d、利益冲突
开展合格评定活动时，为增加合格评定活动在市场上的信任、信念和〔〕，重要的是：保持客观性；识别、避开、减轻和治理利益冲突；确保独立性。C价值
A、表扬 b、关注 c、价值 d、占有
以下〔〕不是公正性的特点。B有偏见
A、独立 b、有偏见 c、无卑视 d、平衡
以下〔〕状况会对公正性带来威逼。D三者都是
A、自身利益 b、自我审核 c、过于生疏 d、三者都是
机构应〔〕识别其公正性的风险。这些风险可能源于其自身的活动或各种关系，或者源于其工作人员的关系。
B持续不断的
A、定期 b、持续不断的 c、每两年 d、每年
机构应对其合格评定活动的〔〕负责，且不应允许来自商业、财务或其他各方面的压力影响其公正性。A公正性
A、公正性 b、经济性 c、准确性 d、合同协议
机构〔〕应对公正性做出承诺。C最高治理者
A、质量代表 b、工作人员 c、最高治理者 d、法人
机构〔〕向同一客户就同一合格评定效劳，同时又赐予设计或询问效劳，由于这种做法对公正性构成了不行接受的威逼。A不应
A、不应 b、应当 c、可以 d、必需20、机构与投诉人或申诉人沟通的信息不包括：〔 〕
A、收到投诉或申诉 b、调查出的具体问题c、投诉或申诉处理过程的报告 d、投诉或申诉处理结果21、合格评定指的是“与产品、过程、〔〕、人员或机构有关的规定要求得到满足的证明。”
A、检验 b、认证 c、效劳 d、体系22、对〔〕的掌握应在治理体系的中加以识别
A、关键过程 b、关键特性 c、外包过程 d、治理活动
23、对送交投诉人或申诉人的打算，应由〔〕做出，或者对其审查和批准。
A、与申诉或投诉所涉及的合格评定活动有关的人员 b、与申诉或投诉所涉及的合格评定活动无关的人员 c、了解申诉或投诉的人员 d、了解申诉或投诉程序的人员
24、只要可能，机构应将投诉和申诉处理过程的结果〔〕通知给投诉人或申诉人。
A、正式 b、邮件 c、 d、25、以下表述不正确的选项是：〔〕
A、申诉的调查和打算不应引起任何卑视性行为 b、投诉的调查和打算不应引起任何卑视性行为 c、申诉和投诉的调查和打算都不应引起任何卑视性行为d、投