第二章求职面试全攻略

“知己知彼，百战不殆。”巴斯德也曾说：机遇总是降临到那些做好准备的人身上。因此，要把握机遇，要在面试中立于不败之地，就需充分做好面试前的准备工作。唯有做好充足的准备，才能在面试过程中从容应对。本章导读

1你真的准备好了吗2当面试真正来临3面试其实很容易目录CONTENTS

你真的准备好了吗张文是一个典型的东北大汉，离毕业的时间越来越近，想到即将离开生活了几年的大学校园，张文很是不舍，整天忙于与同学道别吃散伙饭等活动，都没有时间好好制作个人简历。临近毕业，校园招聘会上已经是人山人海，每个用人单位展位前均挤满了学生。张文用一张A4纸随意写下了个人信息：姓名、毕业学校、专业、联系方式，当作自己的简历。有一家用人单位问他有没有其他的材料，张文很吃惊地回答：“还需要什么其他材料?”毕业找工作是应届生的头等大事，但是案例中的张文对应聘却知之甚少，甚至不知道面试的必备材料有哪些。以这样的姿态去求职面试，恐怕面试100次也不会成功。必备材料:第一节一、面试前的准备资料

你真的准备好了吗1.一份完整的简历个人简历是评判和考察求职者的首面镜子，需要对个人有关情况做出简明扼要的介绍，因此个人简历的写作不能马虎。个人信息(PersonalInformation)、求职意向(Jobobjective)、教育背景(EducationorAcademicBackground)、工作或实习经历(ProfessionalExperience)、项目经历(ProjectExperience)、社会实践(ExtracurricularActivities)、奖励情况(HonorsandAwards)、英语、IT技能(EnglishandITSkills)、其他个人信息(OtherInformation)都是简历上必不可少的要素。但是，有些简历是被拒看的，一是简历中的工作经验不完整，有时间空白；二是表述过于简略，给人的信息有限；三是出现明显错误，如错别字、标点符号等；四是求职信过长，重点不突出；五是附件形式或标题不明确。另外，制作简历时还需要注意四个误区：（1）没有写明自己的求职目标；（2）缺乏数字论证；（3）只有态度没有结果；（4）自我评价十全十美。第一节一、面试前的准备资料

你真的准备好了吗2.各种证书、成绩单、推荐信此类材料是作为辅助材料，佐证你的能力、经历等相关信息。包括自荐信及个人基本情况；学校审核盖章的求职者就业推荐表；大学期间学习成绩表，需要各学院盖章统一认定；大学阶段各种获奖证书等。求职者自荐信的撰写要言简意赅、思路清晰、重点突出，注重介绍自己通过大学学习所掌握的技能，通过对自己能力的展示，提出自己的工作意愿，字数不超过800字。还有一点是需要求职者注意的，那就是对自己所投的单位做一个整理。对在校园招聘会上收到的简历，有人曾进行了分类，对合适的简历进行了约见，当与某同学联系时，他反问道：“你是哪家单位？”听完面试官的介绍后，这位同学的第一反应是：“你搞错了吧？我没投简历给你们公司。”在面试官的提示下，他才记起当时投递过简历。不过在这种情况下，面试官对这位求职者的印象恐怕已经大打折扣了。这个案例告诉求职者，应该对所投简历做好记录，如用人单位名称、投递简历时间、投递简历地点等。这样做，一方面让自己的求职变得井井有条、秩序井然，另一方面还能防止用人单位通知你面试时乱了方寸。第一节一、面试前的准备资料

你真的准备好了吗面试就是一场职场谈判，当我们面试的时候，面试官可能会直接问一些与企业相关的问题：“你对我们企业了解吗？”“你知道我们企业是做什么的吗？”“我们企业最吸引你的是什么呢？”……也可能会间接问一些与企业相关的问题：“你喜欢的企业是怎么样的呢？”“你想加入什么样的企业呢？”“什么样的公司最吸引你呢？”……如果我们对面试单位情况没有了解过，面试结果一定糟糕至极。例如，你对一个外包公司说：“最好不要是外包公司。”你知道你这么瞧不起人家，面试单位会怎么想吗？你又知道如果招聘单位与你说他们就是外包公司，场面会有多尴尬吗？所以，面试之前，一定要先了解面试单位的情况。第一节二、了解你的求职单位

你真的准备好了吗了解你要应聘的岗位及公司对你极为重要，这能帮助你确定自己是否适合这个职位，以便你做出更正确的选择。同时，也能帮助你应对在面试中遇到的岗位理解类问题，最终让你赢得工作机会。面试官之所以要问应聘岗位的原因，是为了考查求职者的专业度、忠诚度、对所应聘岗位的熟悉和认知程度。【应答方法参考】问题1：“你为什么来应聘这份工作?”解析：这个问题测试你的工作动机，所以你的回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度上。别忘了要强调内在动机（如成就感、自我实现等），而在回答时若能阐述得越明确，则说服