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文件名称:2025年浙江金华东阳市画水镇中心卫生院招聘编外人员1人笔试备考题库及参考答案详解.docx
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更新时间:2025-06-19
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文档摘要

2025年浙江金华东阳市画水镇中心卫生院招聘编外人员1人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于公文文字上“三查三改”内容的是()。

A.查篇章

B.查立意

C.改用词不当

D.改生造词语

【答案】:B

【解析】公文文字上“三查三改”包括查篇章、改用词不当、改生造词语等内容。查立意不属于公文文字上“三查三改”的内容。所以答案是立意。

2、“祸起萧墙”这一典故出自《论语?季氏》。其中“萧墙”指的是()。

A.人名

B.祸乱

C.屏风

D.正门

【答案】:C

【解析】“祸起萧墙”出自《论语?季氏》,原句为“吾恐季孙之忧,不在颛臾,而在萧墙之内也”,这里的“萧墙”指的是古代宫室内当门的小墙,也就是屏风。国君会见宾客时,臣子到此需要肃然起敬,所以称为“萧墙”。该词比喻内部发生祸乱。并非指人名,也不是祸乱本身或正门。所以正确答案是屏风。

3、函作为一种平行文种,适用范围相当广泛。下列有关其作用的说法,错误的是()。

A.相互商洽工作

B.询问和答复问题

C.向有关主管部门请求批准

D.专用于越级上报问题

【答案】:D

【解析】函作为平行文种,适用于不相隶属机关之间。相互商洽工作、询问和答复问题、向有关主管部门请求批准等都是函常见的作用,这体现了函在机关之间沟通协调、寻求合作与支持等方面的功能。而越级上报问题是不符合公文行文规则的,且函主要用于平行机关或不相隶属机关之间,并非用于越级上报,所以“专用于越级上报问题”这种说法错误。

4、下列用于书信中的语句,表示邀请的一项是()。

A.临书仓促,不尽欲言

B.久未问候,甚以为歉

C.便暇之时,务请来敝寓小坐

D.有蒙托见,当效绵薄之力

【答案】:C

【解析】该题聚焦于判断书信语句中表示邀请的选项。对于各选项的分析如下:“临书仓促,不尽欲言”体现的是写信人匆忙书写,无法把想说的话全部表达出来,主要强调的是写信时的状态和未能畅所欲言的遗憾,并非用于邀请;“久未问候,甚以为歉”表达的是长时间没有问候对方,为此感到抱歉,重点在于表达歉意,不属于邀请的表述;“便暇之时,务请来敝寓小坐”清晰地传达出在对方有空的时候,务必要到自己的住所来坐一坐,这是明确的邀请用语;“有蒙托见,当效绵薄之力”意思是受到对方的嘱托,会尽自己微薄的力量去帮忙,表达的是愿意提供帮助,并非邀请。综上,答案是表示邀请的“便暇之时,务请来敝寓小坐”。

5、望闻问切是()发明的。

A.扁鹊

B.华佗

C.张仲景

D.孙思邈

【答案】:A

【解析】本题考查医学常识,需明确望闻问切这一诊断方法的发明者。望闻问切是中医用语,合称四诊,是中医诊断疾病的基本方法。其中,望是指观气色,闻是指听声息,问是指询问症状,切是指摸脉象。扁鹊是春秋战国时期的名医,他奠定了中医学的切脉诊断方法,开启了中医学的先河,被后人尊称为“医祖”,望闻问切正是由扁鹊发明的。华佗是东汉时期的医学家,他医术全面,尤其擅长外科,精于手术,发明了“麻沸散”和“五禽戏”。张仲景是东汉末年著名医学家,被后人尊称为“医圣”,他广泛收集医方,写出了传世巨著《伤寒杂病论》。孙思邈是唐代医药学家、道士,被后人尊称为“药王”,他著有《千金方》,这是中国历史上第一部临床医学百科全书。综上,望闻问切是扁鹊发明的。

6、鸡尾酒会效应:在鸡尾酒会上,很多人在同时进行着各种交谈,但一个人同一个时刻只能注意和参与其中的一个交谈,这是注意分配的问题。由于心理资源有限,同一时刻只能将信息加以过滤和筛选,以此刻最重要或最有兴趣的信息为注意对象。作为一个选择过滤器,注意就像收音机上的旋钮,一方面挡住大多数不需要的信息,一方面延留所需要的信息,使之进入意识。根据上述定义,下列不属于鸡尾酒会效应的是()

A.讲座上听众们都认真听讲,全然不顾外面电闪雷鸣

B.生日聚会上他从一个话题转移到另一个话题,侃侃而谈

C.很少有人注意到83版的《射雕英雄传》中有跑龙套的周星驰

D.婚礼上来宾们把目光都投向了新郎新娘

【答案】:B

【解析】“鸡尾酒会效应”的定义要点是:一个人在同一时刻只能注意和参与其中的一个交谈。存在“从一个话题转移到另一个话题”过程的情况不符合该定义,应予以排除。

7、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是()。

A.贾某未经单位同意自己开办公司

B.王某身体差、学历低,不能胜任工作

C.小王1年内累计旷工超过15个工作日

D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归

【答案】:D

【解析】聘用合同中,聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司,若未经单位同意,但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除,还需看开办公司对本职工作的影响等情况;身体差、学历低不能胜任工作时,一般单位应先进行培训或调整岗位,若仍不能胜