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文件名称:2025年5月蛟河市公益性岗位人员招聘(2人)笔试备考试题及答案详解(考点梳理).docx
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更新时间:2025-06-19
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文档摘要

2025年5月蛟河市公益性岗位人员招聘(2人)笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、在公文的信函格式中,发文机关标志下4mm处会印一条红色双线,以下所印红色双线正确的是()。

A.上粗下细

B.上细下粗

C.两条粗线

D.两条细线

【答案】:A

【解析】在公文的信函格式里,发文机关标志下4mm处印的红色双线是上粗下细。所以正确答案描述的双线样式应是上粗下细。

2、公文的秘密等级分为()。

A.秘密机密绝密

B.保密秘密加密

C.保密加密特密

D.保密加密绝密

【答案】:A

【解析】公文的秘密等级是根据信息的重要性和泄露后可能造成的危害程度来划分的。秘密、机密、绝密是公文秘密等级的标准划分。其中,秘密级是指含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害;机密级是指含有重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重损害;绝密级是指含有最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。而保密是一种行为,加密是一种保护手段,特密并不是公文秘密等级的规范术语,所以公文的秘密等级分为秘密、机密、绝密。

3、在现代市场经济条件下,企业的独立性主要体现在()。

A.独立地进行经营决策

B.独立地行使人事安排权

C.独立的经济利益

D.独立地进行收入分配

【答案】:C

【解析】在现代市场经济条件下,企业作为市场主体,具有独立的经济利益是其独立性的主要体现。企业独立地进行经营决策、行使人事安排权和进行收入分配等,都是为了实现独立的经济利益服务的。独立的经济利益是企业从事生产经营活动的内在动力和根本目标,它决定了企业在市场中的行为和决策。只有拥有独立的经济利益,企业才能在市场竞争中自主地根据市场需求和自身情况做出决策,合理配置资源,以追求利润最大化。而经营决策、人事安排权和收入分配等方面的独立只是企业实现独立经济利益过程中的具体表现和手段。因此,企业的独立性主要体现在独立的经济利益。

4、下列成语与工艺技术或行业对应不正确的是:

A.量凿正柄木工

B.锦上添花纺织

C.炉火纯青一一冶炼青出于蓝一一陶瓷

D.铁丁

【答案】:D

【解析】量凿正柄与木工、锦上添花与纺织、炉火纯青与冶炼对应合理,青出于蓝多与学习有关,并非陶瓷,所以该项对应不正确,故答案选对应错误的选项。

5、邮政快递业是现代服务业的重要组成部分。为更好发挥邮政快递业在经济社会“大动脉”“微循环”里的“先行官”作用,统筹推进现代流通体系建设,更好服务于经济高质量发展,结合我市实际,提出如下()。填入上述文段括号中最适宜的文种是

A.意见

B.决议

C.通报

D.决定

【答案】:A

【解析】此题目主要考查对不同公文文种适用场景的理解。邮政快递业在经济社会中发挥重要作用,为更好发挥其作用、统筹推进流通体系建设并服务经济高质量发展,结合实际情况提出相关内容,需要选择合适的文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。在该情境中,为了达成更好发挥邮政快递业作用、推进流通体系建设和服务经济发展的目的,需要对如何做提出相关见解和办法,所以意见是比较适宜的文种。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,文段并未体现是通过会议讨论通过的重大决策,因此决议不适合。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,本题重点并非传达这些内容,所以通报不符合。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,这里并没有涉及相关内容,所以决定也不合适。综上,最适宜的文种是意见。

6、必须坚决破除体制机制方面的弊端,让市场在资源配置中起(),更充分地发挥政府作用,促进城乡要素能够自由流动、平等交换,推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化实现同步发展,加快构建工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡关系。

A.基础性作用

B.重要性作用

C.决定性作用

D.关键性作用

【答案】:C

【解析】在社会主义市场经济体制下,要坚决破除体制机制弊端,使市场在资源配置中起决定性作用,更好发挥政府作用。市场在资源配置中起决定性作用,是市场经济的一般规律,市场经济本质上就是市场决定资源配置的经济。基础性作用已不能准确表达市场在资源配置中的地位和作用,而重要性作用和关键性作用并非描述市场在资源配置中地位的规范表述。只有使市场在资源配置中起决定性作用,才能促进城乡要素自由流动、平等交换,推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展,加快形成工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡关系。

7、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同,下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合