2025年济南文旅发展集团招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、我国各级政府在2013年组织2100万城乡劳动者参加职业培训，这一举措所履行的政府职能是（）。
A.市场监督
B.社会管理
C.公共服务
D.经济调控
【答案】：C
【解析】政府组织城乡劳动者参加职业培训，是为了提高劳动者的技能水平和就业能力，这属于政府向社会提供公共服务的范畴。市场监督主要是对市场主体及其经营活动进行监督管理；社会管理侧重于对社会事务、社会秩序等方面的管理；经济调控主要是运用各种政策手段对宏观经济进行调节和控制。所以该举措履行的政府职能是公共服务。
2、对于中层管理者而言，（）最为重要。
A.概念技能
B.技术技能
C.人际技能
D.创新技能
【答案】：C
【解析】对于中层管理者而言，人际技能是最重要的。中层管理者处于组织层级的中间位置，需要与上级沟通以理解并执行战略决策，同时要与下级进行有效的交流和协调，确保任务的顺利执行。概念技能主要侧重于管理者对复杂情况的抽象思考和概念化能力，这对高层管理者更为关键，以便进行战略规划和决策。技术技能是指从事特定专业领域工作所需的能力，基层管理者可能更需要凭借技术技能来指导和监督具体工作。创新技能虽然对于企业发展也很重要，但并非中层管理者最核心的技能。而人际技能贯穿于中层管理者日常工作的方方面面，包括激励团队成员、处理冲突、建立良好的工作关系等，直接影响到组织的内部协作和工作效率。所以，中层管理者最重要的是人际技能。
3、市场经济存在和运行的必备条件是（）。
A.间接的宏观调控体系
B.市场的主体具有自主性
C.多元的所有制结构和多种分配方式并存
D.以上都是
【答案】：D
【解析】市场经济存在和运行需要多方面条件。间接的宏观调控体系是市场经济健康运行的重要保障。政府通过各种政策工具对经济进行间接调控，以弥补市场机制的不足，促进经济的稳定增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡等宏观经济目标的实现。市场主体具有自主性是市场经济的核心要求。市场主体包括企业、居民等，它们能够独立地作出经济决策，自主地参与市场竞争，根据市场价格信号和自身利益最大化原则来安排生产、消费等经济活动。只有市场主体具有自主性，市场机制才能充分发挥作用，实现资源的有效配置。多元的所有制结构和多种分配方式并存有利于激发市场活力。不同所有制形式的企业在市场中相互竞争、相互补充，能够提高经济效率。多种分配方式并存则能够调动劳动者的积极性和创造性，促进经济发展。综上所述，间接的宏观调控体系、市场主体具有自主性以及多元的所有制结构和多种分配方式并存都是市场经济存在和运行的必备条件。因此，正确答案涵盖了这些内容。
4、建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节是（）。
A.改造老企业，开拓新市场
B.转换国有企业特别是国有大中型企业的经营机制
C.推行联产承包制，完善生产责任制
D.精简企业生产中的管理层次和管理部门
【答案】：B
【解析】建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节是转换国有企业特别是国有大中型企业的经营机制。国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济中占据主导地位，其经营机制是否适应市场经济的要求，直接关系到社会主义市场经济体制的建立和完善。转换国有企业经营机制，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，能够增强企业活力，提高企业经济效益，促进资源的优化配置，从而推动整个国民经济的发展。改造老企业、开拓新市场是企业发展过程中的具体举措，但并非建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节；推行联产承包制、完善生产责任制主要是在农村经济体制改革中的举措，与国有企业和社会主义市场经济体制的中心环节关联不大；精简企业生产中的管理层次和管理部门是企业内部管理优化的手段，也不是建立和完善社会主义市场经济体制的核心任务。
5、小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000）,小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是（）。
A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系
B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
【答案】：C
【解析】小李11月2日上班即建立劳动关系，合同3年试用期超6个月且工资比例不符规定，公司无权擅自调岗。但试用期解除合同需提前3日通知，所以说可随时解除是错误的。
6、行政组织中，人们为了实现共同目标，对自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化的行为是：
A.行政沟通
B.行政信息
C.行政协调
D.行政调整
【答案】：C
【解析】