国际企业管理试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.国际企业的跨国经营指数TNI的计算公式为（）。
A.TNI=（国外资产/总资产+国外销售额/总销售额+国外雇员数/总雇员数）÷3
B.TNI=（国内资产/总资产+国内销售额/总销售额+国内雇员数/总雇员数）÷3
C.TNI=（国外资产/总资产-国外销售额/总销售额-国外雇员数/总雇员数）÷3
D.TNI=（国内资产/总资产-国内销售额/总销售额-国内雇员数/总雇员数）÷3
答案：A
2.国际企业在进行国际市场进入模式选择时，若希望对海外子公司保持完全控制，应选择（）。
A.出口进入模式
B.契约进入模式
C.投资进入模式
D.战略联盟模式
答案：C
3.国际企业的文化管理中，（）是指企业内部不同文化背景的员工之间能够相互尊重、理解并协同工作。
A.文化融合
B.文化适应
C.文化规避
D.文化创新
答案：A
4.国际企业的全球战略规划中，（）主要关注如何在全球范围内配置资源以获取竞争优势。
A.公司层战略
B.业务层战略
C.职能层战略
D.营销战略
答案：A
5.国际企业的组织结构中，（）是一种较为灵活、适合应对复杂多变国际环境的结构。
A.国际部结构
B.全球产品结构
C.全球地区结构
D.矩阵结构
答案：D
6.在国际营销组合策略中，（）是指企业将产品的定价权部分或全部交给海外子公司的定价策略。
A.统一定价策略
B.多元定价策略
C.转移定价策略
D.控制定价策略
答案：B
7.国际企业人力资源管理中，（）是指企业从外部招聘员工来填补海外职位空缺的方式。
A.母国中心型
B.东道国中心型
C.全球中心型
D.地区中心型
答案：B
8.国际企业的财务管理目标中，（）强调在全球范围内实现股东财富最大化。
A.利润最大化
B.股东财富最大化
C.企业价值最大化
D.相关者利益最大化
答案：B
9.国际企业在进行技术转移时，（）是指将技术无偿转让给其他企业的方式。
A.技术出售
B.技术援助
C.技术捐赠
D.技术交换
答案：C
10.国际企业的风险管理中，（）主要涉及汇率波动、利率变化等带来的风险。
A.政治风险
B.经济风险
C.文化风险
D.自然风险
答案：B
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.国际企业的经营环境包括（）。
A.政治环境
B.经济环境
C.文化环境
D.技术环境
答案：ABCD
2.国际企业的进入战略包括（）。
A.贸易式进入
B.契约式进入
C.投资式进入
D.联盟式进入
答案：ABC
3.国际企业的文化冲突表现形式有（）。
A.显性文化冲突
B.价值观冲突
C.制度文化冲突
D.经营思想与管理方式冲突
答案：ABCD
4.国际企业的全球战略类型有（）。
A.国际战略
B.多国战略
C.全球战略
D.跨国战略
答案：ABCD
5.国际企业的组织结构形式有（）。
A.出口部结构
B.国际部结构
C.全球产品结构
D.全球地区结构
答案：ABCD
6.国际营销的定价策略有（）。
A.成本导向定价
B.需求导向定价
C.竞争导向定价
D.心理导向定价
答案：ABCD
7.国际企业人力资源管理的模式有（）。
A.母国中心型
B.东道国中心型
C.全球中心型
D.地区中心型
答案：ABCD
8.国际企业财务管理的职能包括（）。
A.财务分析
B.资金筹集
C.资金投放
D.利润分配
答案：ABCD
9.国际企业技术创新的来源有（）。
A.内部研发
B.外部购买
C.战略联盟
D.模仿创新
答案：ABCD
10.国际企业风险识别的方法有（）。
A.故障树分析法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.情景分析法
答案：ABCD
三、判断题（每题2分，共10题）
1.国际企业就是跨国公司。（）
答案：错误
2.国际企业在进行国际市场进入时，应优先选择投资进入模式。（）
答案：错误
3.文化差异只会给国际企业带来负面影响。（）
答案：错误
4.国际企业的全球战略是在母国战略基础上的简单延伸。（）
答案：错误
5.国际企业采用全球产品结构时，更注重地区差异。（）
答案：错误
6.在国际营销中，统一定价策略总是最优的。（）
答案：错误
7.国际企业人力资源管理只需要关注母国员工。（）
答案：错误
8.国际企业的财务管理与国内企业没有区别。（）
答案：错误
9.国际企业的技术转移一定是有偿的。（）
答案