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高校毕业生就业性别差异与薪酬水平的关系

前言

在历史的不同阶段，教育资源的分配存在明显的不平等。特别是在早期，女性接受高等教育的机会相较于男性较少，这直接限制了女性就业的选择范围。尽管随着社会进步，教育领域逐渐取得性别平等，但长期积累下来的性别差异依然影响着当前高校毕业生的就业情况。

尽管现今的教育体系较为重视性别平等，但不同性别的学生在选择学科和专业时依然存在差异。女性学生多倾向于选择人文学科、教育学科等，男性学生则偏向于选择理工类专业。教育资源的配置和专业培养方向在一定程度上影响了男女毕业生的就业类型和领域，从而加剧了就业市场中的性别差异。