私人小企业专用劳动合同协议书
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人/主要负责人：__________________
地址：____________________________________
联系电话：________________________________
乙方（劳动者）：__________________________
性别：____________________________________
身份证号码：______________________________
地址：____________________________________
联系电话：________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期工资为______元。
2.无固定期限：自______年____月____日起。
3.以完成一定工作任务为期限：本合同自______年____月____日起，至________________________工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责说明书执行。
2.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应协商一致，双方签订书面变更协议。但在以下情形下，甲方可不经乙方同意调整乙方工作岗位：
乙方不能胜任工作的；
因甲方生产经营变化或根据生产经营需要，合理调整乙方工作岗位的；
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。
3.乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，不受标准工时制的工作时间和休息休假限制。
2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
（1）计时工资：乙方试用期工资为______元/月；试用期满后，工资为______元/月（其中基本工资为______元/月，绩效工资为______元/月）。
（2）计件工资：乙方的劳动定额为____________________，计件单价为______元/件。
（3）其他形式：________________________________。
2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同约定的标准。
4.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现和业绩，可依法调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费用；乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家和地方有关规定执行。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按国家和地方有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
2.甲方根