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文档摘要

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职业:创业与就业载体

——职业生涯规划

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认识职业生涯

如何进行职业生涯规划

认识职业生涯

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关于职业生涯，应该知道

职业生涯是指一个人一生所有与职业相连的行为活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。

职业生涯是人追求自我实现的重要阶段。

职业生涯的三个阶段

职业培养期

职业适应期

职业发展期

做好职业储备

树立良好职业习惯

专注自身优势

达到事业高点

优化自我

保持影响力

近40年的职业生涯

如何进行职业生涯规划

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职业生涯规划步骤

行动

定位

知彼

知己

认识自我，对自己的性格、兴趣、能力、价值观进行自我评估。

调整

评估环境，探索工作世界。

明确职业目标，规划生涯路线。

制定行动计划和实施措施。

通过定期评估与反馈，不断调整完善。

知己：认识自我

职业性格分析

职业兴趣探索

职业能力发展

职业价值观澄清

知己：认识自我

知彼：评估环境

经济环境

微观环境

社会环境

技术环境

职业探索

企业探索

行业探索

政治法律

环境

宏观环境

企业简介

企业管理团队

主要产品和服务

经营战略

企业文化

职业发展前景

核心工作内容

薪酬待遇

职业通用素质

个人与职业差距

行业发展趋势

行业细分领域

行业著名公司

行业人才需求状况

定位：明确目标、路线规划

目标制定的方向

目标达成的方向

定位：明确目标、路线规划

管理型路线

01

专业技术型路线

02

创业型路线

04

综合型路线

03

行动：制定行动计划

调整：评价反馈调整

职业生涯规划是系统性工程

在一个人有限的生命中，职业生涯占有绝对重要的位置。

职业生涯规划具有明显的个性化特征，是人生的经营战略。

职业生涯规划的实施要不忘初心，找到自己适合的方向，并持之以恒。