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幼儿园门卫用工劳动合同
甲方(用人单位)：________________________
地址：____________________________________
法定代表人/负责人：______________________
乙方(劳动者)：________________________
身份证号码：____________________________
住址：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任门卫岗位(工种)工作。
2.乙方的工作地点为______________________。
3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行_________工时制(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.法定节假日按国家规定安排乙方休息。
四、劳动报酬
1.乙方试用期工资为每月____元人民币，试用期满后，乙方工资为每月____元人民币。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方依法享受国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中受到职业危害。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2.符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.本合同期满，双方同意续订的，应重新签订劳动合同。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应赔偿对方的经济损失。
九、争议处理
1.因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.______________________________________(双方可在此处添加其他约定)
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________
乙方(签字)：_____________
法定代表人/负责人(签字)：_____
签订日期：____年____月____日