劳动协议自我判定
劳动协议自我评价
甲方(用人单位):_________
地址及邮政编码:_________
乙方(职员):_________
身份证号码:_________
住址:_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村
邮政编码:_________
甲方因生产(工作)需要,按国家和本市相关招用外地职员要求,招收乙方。双方依据相关劳动管理要求,按平等自愿、协商一致标准,签定本协议,以明确双方权利、义务,并共同遵守实施。
一、协议期限
(一)本协议期限不得超出一年。
(二)本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)。
(三)本协议甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种):_________。
(二)乙方完成甲方正常安排生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实施国家要求每日工作8小时,平均每七天工作不得超出44小时工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超出3小时,每个月累计不得超出36小时;确需加班加点必需经乙方和工会同意。
(二)乙方在协议期间,享受国家要求节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期待遇,但不得无故私自超假。
四、劳动酬劳
(一)甲方实施本市最低工资标准要求,确保乙方工资标准不得低于本市新要求最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准:
1.乙方工资形式:_________;
2.乙方工资标准:_________元/月(或_________元/时);
3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,依据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考评发放。
(三)甲方每个月_________日准期发放工资。如超出要求日期,从第六日起,甲方天天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休,按国家要求发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致停工、停产,甲方按国家、盛市要求给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险相关要求,一次性发给其家眷丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属,一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受相关待遇:
1.医疗终止期内,乙方医疗待遇、工伤生活费等候遇,按本市工伤保险相关要求支付;
2.协议期满,且已医疗终止后,经指定医院诊疗,市、县(市)医务劳动判定委员会确定为残废,按本市工伤保险相关要求,一次性计发对应残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:
1.停工医疗期限,由甲方依据乙方在本单位工作时间,按国家要求和本单位制度确定;
2.医疗期内医疗待遇,与甲方协议制职员相同;
3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家眷丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
(一)甲方按国家相关劳动保护要求、《女职员劳动保护条例》及相关未成年工(16周岁至未满18周岁)劳动保护要求和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中安全和健康。
(二)甲方按国家要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其她业务技术培训,乙方应参与上述培训并严格遵守相关安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方依据乙方从事工作岗位,按国家相关要求,发给乙方必需劳动保护用具,并按劳动保护要求定时无偿安排乙方进行体检。
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