基本信息
文件名称:2025年山东枣庄市企业急需紧缺人才需求206人笔试参考题库附带答案详解.docx
文件大小:2.41 MB
总页数:147 页
更新时间:2025-06-19
总字数:约7.31万字
文档摘要

2025年山东枣庄市企业急需紧缺人才需求206人笔试参考题库附带答案详解

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一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意,请将其选出一个最恰当的答案。(共35题)

1、医生的考核评价是个难题,是否应严格把医生划入划分为临床线和科研线?如果以临床服务能力来评价临床医生,这一考核应包含哪些指标,不同科室的医生又该如何比较,这其中要考虑的因素________。但正因困难,更需管理者以勇气和智慧去推进解决,打破原有评价体系的惯性,探索出更科学、更具________评价方式。

依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

??A:不可胜数创新性