养老护理员习题（含参考答案）解析
一、单选题（共50题，每题1分，共50分）
1.热力消毒灭菌法是()、使用最广泛的方法。
A、效率最大
B、效果最可靠
C、成果最好
D、以上都不是
正确答案：B
答案解析：热力消毒灭菌法是通过高温使微生物的蛋白质凝固变性，酶失活，细胞膜和细胞壁发生改变而导致其死亡，是一种效果最可靠、使用最广泛的方法。而效率最大、成果最好并不是热力消毒灭菌法的突出特点。
2.劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的()的原则。
A、照顾特殊群体人员就业
B、劳动者与用人单位相互选择
C、平等就业
D、国家促进就业
正确答案：B
答案解析：劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者，这体现的是劳动者与用人单位相互选择的原则。在这种模式下，劳动者能够根据自身意愿挑选合适的工作单位，用人单位也可以从众多求职者中挑选出最符合自身需求和标准的劳动者，实现双方的双向选择。国家促进就业强调的是政府通过一系列政策措施推动就业；平等就业侧重于保障劳动者在就业机会、待遇等方面不受歧视，获得公平对待；照顾特殊群体人员就业主要是针对特定的困难群体给予就业帮扶等，均不符合题意。
3.缺乏维生素
A、B族，老年人会出现()症状。
B、A.视力低下
C、B皮肤瘙痒
D、C干眼症
E、D夜盲
正确答案：B
4.负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时，员工应()。
A、承担罚款处罚责任
B、承担违约金责任
C、不承担违约金责任
D、承担纪律处罚责任
正确答案：B
答案解析：劳动者违反竞业限制责任或保密协议时，通常需要承担违约金责任。这是因为竞业限制和保密协议是双方自愿签订的，具有法律效力，员工违反协议就应当按照约定承担相应的违约责任，支付违约金。而纪律处罚责任一般是用人单位内部基于单位规章制度作出的，罚款处罚责任在很多情况下用人单位是没有权利实施的，且题目重点强调的是违约责任，所以应选承担违约金责任。
5.当老年人或家属与养老护理员发生冲突时，养老护理员只重视数据和逻辑,不重视人际关系，采取说教的方式，把“你应该这样”“你应该那样”挂在嘴上，这种应对方式是()
A、指导的方式
B、超理智的方式
C、指责的方式
D、打岔的方式
正确答案：C
6.“老吾老以及人之老”，这句话的意思是人们不仅要尊敬自己的老人，还要尊敬()所有的老年人。
A、亲戚家
B、社会上
C、邻居家
D、养老院
正确答案：B
答案解析：“老吾老以及人之老”意思是在赡养孝敬自己的长辈时不应忘记其他与自己没有亲缘关系的老人，强调要尊敬社会上所有的老年人。
7.人生的价值，要看对社会所做的贡献，还要看人格价值，而这都是从()中展开和实现的。
A、职业实践
B、家庭生活
C、社会事务
D、平时表现
正确答案：A
答案解析：职业实践是人生的重要舞台，人生的价值包括对社会的贡献和人格价值等都是在职业实践中展开和实现的。在职业实践中，人们通过工作创造价值、展现自我，履行社会责任，塑造自身人格，所以选A。家庭生活更多侧重于个人生活情感等方面，社会事务范围较宽泛且不具针对性，平时表现过于笼统，均不符合题意，故排除B、C、D。
8.美国“全国睡眠基金会”提出的睡眠时间，建议65岁以上老年人最佳睡眠时间为()。
A、7-8小时
B、10-11小时
C、8-9小时
D、9-10小时
正确答案：A
9.尊老敬老要依照法律义务和道德责任，保护老年人的()。
A、所有愿望
B、所有愿望
C、用工权益
D、合法权益
正确答案：D
答案解析：尊老敬老要依照法律义务和道德责任，保护老年人的合法权益是合理且必要的。保护老年人所有愿望不太现实，老年人愿望多样且可能存在不合理或不合法的情况；用工权益只是老年人权益的一部分，不够全面；而合法权益涵盖了老年人在生活的各个方面应享有的权利，包括人身权益、财产权益、社会保障权益等诸多方面，所以要保护老年人的合法权益。
10.以下哪项不是劳动合同的必备条款()。
A、劳动报酬
B、劳动纪律
C、劳动保护和劳动条件
D、劳动合同的签定地点
正确答案：D
答案解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动纪律并不是劳动合同的必备条款。
11.护理员在日常工作中要注意()，不要长时间维持一个姿势，以免肌肉劳损或受伤。
A、肢体动作
B、工作态度
C、岗位职责
D、劳动保护
正确答案：D
答案解析：护理员在日常工作中要注意劳动保护，避免长时间维持一个姿势，防止肌肉劳损或受伤