此课件是山东建筑大学朱宝丽老师制作，在此对其表示感谢。
谢谢老师！;常用法律知识案例解析;前言
——我国公民权利义务开展状况
;1、现象;;2、树立正确的权利观？;;维护正义，首先意味着人们坚持和维护自己的正当权利;;我国公民权利义务开展状况;3、权利的救济;〔2〕私力救济;;〔3〕诉讼成为维权的主要手段;;法律体系：;常用法律知识：;第一单元民间借贷〔视频〕;1、涉及的主体;注意：;严禁法人之间、法人与其他组织之间的借贷。;2、表现形式;3、借款目的;违法制裁;;4、关于利率的规定;;;;5、合同效力;6、借条与欠条;也就是说，约定了还款期的借条和欠条，时效是一样的，没有约定还款期的借条和欠条，那么是有区别的。
;例;举证责任;意义;举证原那么;例外：举证责任倒置;最高人民法院关于民事诉讼证据的假设干规定;〔三〕因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；;答案：CD;;;答案是A;;;;与行政诉讼、刑事诉讼区别;;刑事诉讼主要是国家公诉;对以下刑事案件当事人可以委托律师直接向人民法院提起刑事起诉〔自诉〕;;;;案例;第二章交通事故〔视频〕;〔二〕责任认定;考虑因素：;责任认定;责任比例划分;交通事故认定书的性质;事故认定的性质;2、违规车辆的处理;知识点：财产保全;分类：;诉讼中财产保全;诉讼中财产保全的适用条件;;;诉前财产保全;目的或功能;条件;注意：;3、民事损害的处理;;〔二〕赔偿主体;以下情况下，因机动车所有人丧失对车辆运行支配权，其责任主体应根据下述原那么确定：;;;;;;〔三〕赔偿内容;致残的;死亡的;〔四〕计算标准;;2、误工费;〔3〕误工费用计算;4、护理费;〔3〕护理期限;5、交通费;6、住院伙食补助费;7、残疾赔偿金;;8、丧葬费;9、被扶养人生活费;被抚养人范围;10、死亡赔偿金;赔偿金的分配;计算;第四局部大学生的档案、户籍与证件管理;“弃档〞和“死档〞;诸如此类的原因引发了一大堆麻烦：;【案例1】;【案情风险分析】：;毕业后档案的归宿一般有三种情况：;提示：;【案例2】;【案情风险分析】：;同学们毕业后的落户问题目前有三种情况：;案例2中的赵彦青属于第三种情况。;;赵彦青当初毕业时可以有四个选择：;【风险预防及实务操作】：;;;第二风险大学生证件管理;【案例1】
刘峰〔化名〕2000年毕业于河北科技大学，当年11月与某中药生产厂家签订了劳动合同。当时该药厂的招聘广告上明确写明：招聘网络管理员一名。要求：男性、30岁以下、网络或信息管理专业全日制普通高校本科毕业、英语六级。通过层层筛选，刘峰最终与该药厂签了约。在签约时，该药厂人力资源部要求刘峰将毕业证、学位证、身份证和英语六级证等证件的原件和复印件一并交给厂里，等核查后再将原件归还，复印件存档。;;【案情风险分析】;刘峰面临的选择可能是：;相关法律法规;;;案件处理;【维权实务操作】;;【风险预防提示】;第五局部劳动合同与就业协议;(一)适用范围;2、事项范围;特点;具体来说，包括;案例分析：;劳动关系与劳务关系;劳动关系与劳务关系的主要区别;;;王某与某企业之间是劳务关系，而不是劳动关系，理由有以下几点：;二、劳动合同签订的原那么;案例;;;〔二〕公平原那么;〔五〕老实信用原那么;;三、劳动合同的内容;;四、订立劳动合同的程序;〔二〕确定劳动合同内容阶段;四、未签订书面劳动合同的效力;焦点：未及时续订或终止劳动合同，劳动关系能否随时终止？;未签订劳动合同的法律责任;劳动关系的证明;以下几方面来考虑：;三是能够证明存在管理关系的其他证据。;;第三章劳动法律关系第三节劳动法律关系的内容;就业协议;该协议应具有以下特征：;;;就业协议与劳动合同;区别;;;;;就业协议与劳动合同的衔接;二者衔接;就业协议与劳动合同以谁为准;;王某认为：;网络公司认为：;;;法院认为：;;如何看待就业协议中的补充条款？;;;第六局部劳动关系内容;;;;;;;;;;;;;;;;;;;企业职工的退休、退职条件;;;九、个人帐户储存额能否挪作他用?;十、职工死亡后，其个人帐户能否继承及如何计算继承额？;;;;;;;;;;;;;;第七局部试用期;意义：;二、期限;;〔二〕试用期约定次数;;〔三〕为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。;;2、在试用期问题上，需要强调以下几点：;;〔2〕同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。;〔3〕试用期包括在劳动合同期限内。;;;三、试用期工资规定;具体来说;;;注意：只签订单独的试用期合同违法;五、用人单位在试用