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文件名称：停薪留职对员工职业发展的利弊分析.docx
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更新时间：2025-06-20
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会计实操文库
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停薪留职对员工职业发展的利弊分析
停薪留职是指职工为了在一定期限内脱离原岗位，与用人单位约定保留其身份，停止支付工资的一种人事管理方式。以下是停薪留职对员工职业发展的利弊分析：
利
获得灵活的时间：员工可以利用停薪留职的时间去追求个人重要事务，如深造学习、照顾家人、创业等。例如，员工可以在停薪留职期间专心攻读更高学位，提升自己的知识和技能水平，为未来的职业发展增加竞争力；或者有足够的时间陪伴家人，处理家庭中的重要事务，减少工作与生活之间的冲突，从而能够以更好的状态回归工作。
保留职业机会：与辞职相比，停薪留职保留了员工在原单位的职位和相