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文件名称:2017年北京师范大学考研应用心理硕士(人力)真题试卷(题后含答案及解析).doc
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更新时间:2025-06-20
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文档摘要

2017年北京师范大学考研应用心理硕士(人力)真题试卷(题后含答案及解析)

题型有:1.单项选择题2.简答题3.论述题4.案例分析题5.综合题

单项选择题下列各题的备选答案中,只有一个是符合题意的。

1.鲁利亚提出的脑的机能系统不包括()。

A.动力系统

B.调节系统

C.平衡系统

D.信息接收、加工和存储系统

正确答案:C

解析:鲁利亚脑机能系统包括三个组成部分:(1)调节激活和维持觉醒状态的激活系统,又称动力系统,由网状结构和边缘系统组成。(2)信息接收、加工和存储系统,它位于大脑皮层的后部,包括枕叶、颞叶和顶叶以及相应的皮层下组织。(3)行为调节系统,是编制行为程序、调节和控制行为的系统。

2.人耳最敏感的频率范围是()。

A.500~1000Hz

B.800~2000Hz

C.1000~4000Hz

D.1000~8000Hz

正确答案:C

解析:人的听觉的频率范围是16~20000Hz,其中1000~4000Hz是人耳最敏感的频率范围。

3.图式的作用主要体现在阅读理解的()水平。

A.语音识别

B.词汇识别

C.句子理解

D.篇章理解

正确答案:D

解析:图式也称认知结构,指个体所建构的有关思维和动作的组织化的模式,用于解释一些相关的经验。图式是对事实的表征,儿童通过图式了解自己的周围世界,并把图式作为他们理解和组织经验的手段。在阅读理解中,只有篇章才能构成一个完整的经验模式,所以图式主要用来理解篇章。

4.库伯等人的“心理旋转”实验说明表象具有()。

A.概括性

B.可操作性

C.直观性

D.旋转性

正确答案:B

解析:库伯等人的“心理旋转”实验说明了表象具有可操作性。

5.积极情绪有助于拓宽注意范围,促进问题的解决,这体现了情绪的()。

A.组织功能

B.动机功能

C.适应功能

D.社会功能

正确答案:A

解析:情绪的组织功能表现在人的行为上,当人们处在积极、乐观的情绪状态时,易注意事物美好的一面,其行为比较开放,愿意接纳外界的事物。

6.研究发现,自我服务偏差()。

A.具有适应性,可以在压力和负面情绪下保护个体

B.是完全负面的

C.总能提升自尊

D.总能降低自尊

正确答案:A

解析:由于在自我定向理论中强调自我价值保护倾向,因此人们喜欢用好的眼光去观察自己,倾向于把成功归因于自己而否认对失败负有责任,这就是自我服务偏差。其具有适应性,可以使人们对自己保持良好的感觉,帮助人们缓解压力。

7.要知道一个人对环保的真实态度,以下办法中最有效的是()。

A.问他在环保议题的争议中会支持哪一方

B.观察他买了什么样的车

C.问他对某环保政策的看法

D.让他自我报告对环保的态度

正确答案:B

解析:A、C、D选项中的方法都会受社会赞许效应的干扰,即被试会选择某些社会赞许性的观点,无法看到真实态度。

8.小明向妈妈要大蛋糕吃,妈妈不答应;他接着说想吃一块小饼干,妈妈答应了。小明使用了以下哪种获取依从的策略?()

A.留面子效应

B.登门槛技术

C.难以获得技术

D.折扣效应

正确答案:A

解析:留面子效应,也称互惠让步技术,指在开始时提出一个几乎总是被拒绝的极端要求,接着退回到一个更温和的要求。折扣效应,指第一步先提出一个很大的要求,在对方回应之前赶紧打些折扣或给对方其他的好处。登门槛技术,指第一步先向他人提出一个小的要求,等他人满足这个要求之后,再向其提出一个较大的要求,此时对方满足较大要求的可能性也增大。

9.效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验的总变异中有多少变异是与测量目的有关的变异?()

A.80%

B.20%

C.90%

D.0.64

正确答案:A

解析:效度是总变异中由测量的特性所造成的变异所占的百分比。

10.当项目的难度为1时,其区分度为多少?()

A.无法确定

B.0

C.0.5

D.1

正确答案:B

解析:难度值P为0或者1的项目没有任何区分能力,即项目无区分作用,则区分度等于0。

11.项目的鉴别指数为0.18时,该项目的区分度如何?()

A.非常优良

B.良好,修改后更佳

C.尚可,但需改进

D.差,必须淘汰

正确答案:D

解析:鉴别指数0.19以下的,表明题目差,必须淘汰。

12.若采用相关法计算某判断题的区分度,应采用什么方法?()

A.等级相关法

B.点二列相关法

C.积差相关法

D.列联相关法

正确答案:B

解析:点二列相关法就是观察两列观测值一个为连续变量(点数据),另一个为“二分”称名变量(二分型数据)之间相关程度的统计方法。

13.以下哪种人格测验不是基于