基本信息

---

下载

文档摘要

---

通信工程新员工入职培训

第一章新员工入职引导与公司概况介绍

1.入职第一天：新员工抵达公司后，由人力资源部门负责接待，引导新员工完成入职手续的办理。以下是具体的实操细节：

-洽谈入职事宜：人力资源部门与新员工进行初步沟通，了解其基本信息、教育背景和工作经历。

-提交材料：新员工需提交身份证、学历证明、职业资格证书等相关材料。

-签订合同：双方就合同内容进行讨论，达成一致后签订正式劳动合同。

-办理入职手续：包括填写入职表格、领取员工手册、办理工资卡等。

2.公司概况介绍：为了让新员工更快地融入公司，人力资源部门会对公司概况进行详细介绍，包括以下内容：

-企业文化：介绍公司的核心