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摘要

当前社会市场中的竞争本质上是人才之间的竞争，人力资源正日益成为各个企业的核心竞争力，在当前全球经济快速发展的背景下，员工的流失逐渐演变为当前企业管理人员需要重点关注的问题。员工的大量流失，不仅带走了客户，带走了商业机密，还给企业增加了人力重置成本，对企业日常工作的连续性以及实际工作质量造成了不利的影响，使得企业在经济、声誉上受到不可估量的损失,甚至影响到企业今后的发展与壮大。因此，在当前的市场发展背景下，企业应当关注现实问题，找准机遇，激烈的市场竞争中留住优秀人才，从而维持良好的市场地位。

本文以上海链家房地产经纪有限公司门店销售人员的流失为研究对象，首先阐述