2024年福建省公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、下列科学家中，其研究领域与美国“曼哈顿工程”所涉领域相同的是（）。
A.华罗庚
B.邓稼先
C.李四光
D.竺可桢
【答案】：B
【解析】“曼哈顿工程”，亦称曼哈顿计划，指美国陆军部于1942年6月开始实施利用核裂变反应来研制原子弹的计划。华罗庚是我国著名数学家，其研究领域并不涉及核物理，所以不符合。邓稼先为我国著名核物理学家，是中国核武器研制工作的开拓者和奠基者，为中国核武器、原子武器的研发做出了重要贡献，其研究领域和美国的“曼哈顿工程”所涉及的内容相同，符合要求。李四光原名李仲揆，是我国著名地质学家、教育家和社会活动家，其研究领域并不涉及核物理，不符合。竺可桢是我国近代著名气象学家、地理学家、教育家，其研究领域并不涉及核物理，不符合。
2、苹果和雪梨具有相互替代性，若苹果价格下降而雪梨价格保持不变，那么（）。
A.苹果和雪梨的需求都减少
B.苹果的需求增加，雪梨的需求减少
C.苹果的需求减少，雪梨的需求增加
D.苹果和雪梨的需求都增加
【答案】：B
【解析】在经济学中，当两种商品可以互相替代时，一种商品价格的变动会影响另一种商品的需求。苹果和雪梨是相互替代的商品，若苹果价格下降且雪梨价格不变，由于价格下降，消费者购买苹果的成本降低，根据需求定理，在其他条件不变的情况下，价格下降会使商品的需求量增加，所以苹果的需求会增加。而对于雪梨，因为苹果价格下降后，消费者更倾向于购买苹果来替代雪梨，从而导致对雪梨的需求减少。所以当苹果价格下降且雪梨价格不变时，苹果的需求增加，雪梨的需求减少。
3、坎特法则作为现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始。从组织管理的角度来看，这说明了（）。
A.管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
B.尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
C.只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
D.只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
【答案】：B
【解析】本题围绕坎特法则，考查对其核心内容“管理从尊重开始”在组织管理角度的理解。“管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为”，管理中尊重员工并不意味着要无条件接纳员工的错误行为，对于错误行为需要引导和纠正，该表述过于绝对，不符合管理从尊重开始的正确理解。“尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础”，这与坎特法则中管理从尊重开始相契合，尊重员工能让员工感受到自身价值，进而获得员工尊重，激发其工作积极性，符合组织管理的要求。“只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益”和“只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出”，尊重员工是一个重要因素，但不是获得高回报、高效益以及让员工心甘情愿为团队付出的唯一条件，还受到其他多种因素的影响，这两个表述过于绝对。综上，正确的说法是尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础。
4、房子:窗户()
A.鞋：袜子
B.厨房：厕所
C.爬山虎：东北虎
D.汽车：轮胎
【答案】：D
【解析】房子与窗户之间是包容关系，窗户是房子的一部分；汽车与轮胎之间是包容关系，轮胎是汽车的一部分。考点：类比推理
5、交通:指挥()
A.提交:报告
B.鲜花:盛开
C.风景:优美
D.困难:克服
【答案】：D
【解析】“指挥交通”“克服困难”都是动宾关系。因此可得出相应答案。
6、度量衡是我国古代使用的计量单位，其中“量”指的是哪个方面的标准？（）
A.长度
B.重量
C.面积
D.容积
【答案】：D
【解析】度量衡是我国古代使用的计量单位，“度”是计量长短的器具，即关于长度方面的标准；“量”是测定计算容积的器皿，是指容积方面的标准；“衡”是测量物体轻重的工具，指的是重量方面的标准。所以“量”对应的是容积，正确答案为容积。
7、“议案”适用于各级人民政府按照法律程序向（）人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
A.同级
B.上级
C.全国
D.下级
【答案】：A
【解析】议案是各级人民政府按照法律程序向相应层级的人民代表大会或其常务委员会提请审议事项的公文。这里相应层级指的是同级，因为各级人民政府和同级的人民代表大会或其常务委员会是对应匹配的关系，负责本行政区域内的管理和决策等事务，所以只能向同级的提出议案。上级、全国、下级的人民代表大会或常务委员会与各级人民政府在职责对应和管理权限上不适合这种议案提请的关系。
8、下列做法中，能使液体蒸发或挥发减慢的是（）。
A.用扫帚把水泥地面上的积水向四周扫开
B.将湿衣服展开悬挂在有阳光的地方
C.理发师用热风吹湿头发
D.将不用的酒精灯盖上灯帽
【答案】：D
【