2024年怀化市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、下列哪项属于新颁布的《中华人民共和国行政处罚法》的行政处罚听证程序适用范围？（）
A.没收较大数额违法所得，没收较大价值非法财物
B.较大数额罚款
C.责令停产停业
D.吊销营业执照许可
【答案】：A
【解析】新颁布的《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚听证程序适用范围包含多个方面。较大数额罚款方面，行政机关作出较大数额罚款的处罚决定时，当事人有权要求听证。因为较大数额的罚款对当事人的经济利益影响较大，赋予当事人听证权利能够保障其陈述、申辩等合法权益，确保处罚决定的合法性与合理性。没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物同样在听证程序适用范围内。没收较大数额违法所得和较大价值非法财物，直接涉及当事人的财产权益，通过听证程序，当事人可以对相关事实、证据等进行充分陈述和质证，有助于行政机关准确认定事实，作出公正的处罚决定。责令停产停业也是适用听证程序的情形之一。责令停产停业会使企业或个体经营者暂停生产经营活动，可能对其生产经营、员工就业等产生重大影响。给予当事人听证机会，能让当事人表达其意见和诉求，避免行政机关因信息不全面而作出不恰当的处罚。吊销营业执照许可亦是适用范围。营业执照是市场主体合法经营的凭证，吊销营业执照许可意味着市场主体将丧失合法经营资格，对其生存和发展影响巨大。举行听证程序，可保证行政机关在作出吊销决定时，全面考虑各种因素，保障当事人的合法权益。所以以上情形均属于新颁布的《中华人民共和国行政处罚法》的行政处罚听证程序适用范围。
2、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
B.设计和使用容易，成本很低
C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D.与组织的战略目标联系十分紧密
【答案】：D
【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较，从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向，因为通过员工之间的相互比较，可以更客观地评估每个人的表现，防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易，成本很低，不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作，评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工作积极性，因为员工会意识到自己的工作表现与他人存在比较，为了获得更好的评价，会努力提升自己的工作绩效。然而人物比较法主要侧重于员工之间的相对比较，并没有直接与组织的战略目标紧密联系起来。它更多关注的是员工个体之间的表现差异，而不是员工的工作成果对组织战略目标的贡献程度。所以不属于人物比较法优点的是与组织的战略目标联系十分紧密。
3、哪一项明确承认了中国收复失地的神圣权利，是第二次世界大战后处理日本问题的重要法律依据？（）
A.《开罗宣言》
B.《德黑兰宣言》
C.《联合国家宣言》
D.《波茨坦公告》
【答案】：A
【解析】《开罗宣言》明确规定“剥夺日本自1914年第一次世界大战开始以后在太平洋所夺得的或占领之一切岛屿，在使日本所窃取于中国之领土，例如满洲、台湾、澎湖群岛等，归还中华民国”，明确承认了中国收复失地的神圣权利，是第二次世界大战后处理日本问题的重要法律依据。《德黑兰宣言》主要是美、英、苏三国首脑就对德作战中的一致行动和战后和平问题达成了协议。《联合国家宣言》标志着国际反法西斯统一战线的正式形成。《波茨坦公告》重申《开罗宣言》的条件必将实施，进一步规定日本的主权必将限于本州、北海道、九州、四国及吾人所决定其他小岛之内。综上所述，正确答案是明确承认中国收复失地神圣权利且作为第二次世界大战后处理日本问题重要法律依据的是《开罗宣言》。
4、我国四大高原中海拔最高的是（）。
A.黄土高原
B.青藏高原
C.内蒙古高原
D.云贵高原
【答案】：B
【解析】本题可根据四大高原的海拔特征来进行分析判断。黄土高原位于中国中部偏北部，为中国四大高原之一，海拔高度在1000米-2000米之间。青藏高原是中国最大、世界海拔最高的高原，被称为“世界屋脊”“第三极”，一般海拔在3000-5000米之间。内蒙古高原是中国四大高原中的第二大高原，为蒙古高原的一部分，海拔在1000-1200米之间。云贵高原位于中国西南部，为中国四大高原之一，海拔在1000-2000米之间。对比四大高原的海拔高度可知，海拔最高的是青藏高原。所以本题正确答案是青藏高原。
5、（）是我国自主研发的卫星导航系统，该系统由空间段、地面段和用户段三部分组成，能为全球用户提供连续、稳定、精准的定位、导航和授时服务，是全球四大卫星导航系统之一。
A.GPS卫星导航系统
B.伽利略卫