基本信息

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文档摘要

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人力资源管理招聘培训绩效薪酬等模块知识测试试卷

1.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。[单选题]*

A.战略规划、组织规划、人员规划、费用规划(正确答案)

B.战略规划、人员规划、劳动关系规划

C.战略规划、组织规划、人员规划、薪酬福利规划

D.战略规划、组织规划、劳动关系规划、费用规划

2.以下属于人力资源供给预测方法的是（）。[单选题]*

A.德尔菲法

B.马尔科夫模型(正确答案)

C.主观判断法

D.回归分析法

3.人力资源需求预测的定量方法不包括（）。[单选题]*

A.趋势外推法

B.经验预测法(正确答案)

C.回归分析法

D.