女职工答题试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.女职工生育享受不少于（）天产假。
A.90B.98C.120
答案：B
2.女职工“四期”保护不包括（）。
A.孕期B.更年期C.哺乳期
答案：B
3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（）。
A.降低其工资B.予以辞退C.以上都是
答案：C
4.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。
A.6B.8C.10
答案：C
5.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
A.病假B.事假C.劳动时间
答案：C
6.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施。
A.女职工卫生室B.孕妇休息室C.以上都是
答案：C
7.对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.1B.2C.3
答案：A
8.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A.用人单位B.生育保险基金C.个人
答案：A
9.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付。
A.用人单位B.生育保险基金C.个人
答案：B
10.用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）。
A.投诉B.举报、申诉C.以上都是
答案：C
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.以下属于女职工禁忌从事的劳动范围有（）
A.矿山井下作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
答案：ABC
2.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括（）
A.作业场所空气中铅及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业
B.冷水作业分级标准中规定的冷水作业
C.高处作业分级标准中规定的高处作业
答案：AC
3.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
A.1小时B.0.5小时C.2小时
答案：AA
4.女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权（）
A.向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉
B.向人民法院提起诉讼
C.向工会组织寻求帮助
答案：ABC
5.生育医疗费用包括下列哪些（）
A.生育的医疗费用
B.计划生育的医疗费用
C.法律、法规规定的其他项目费用
答案：ABC
6.以下关于女职工产假正确的有（）
A.顺产98天
B.难产的，增加产假15天
C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
答案：ABC
7.用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行（）
A.劳动安全卫生知识培训
B.职业健康监护
C.定期进行健康检查
答案：AB
8.女职工在经期禁忌从事的劳动范围有（）
A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业
B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业
C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业
答案：ABC
9.女职工生育津贴按照（），对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
A.女职工产假天数
B.女职工生育情况
C.职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
答案：AC
10.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
A.书面B.口头C.公示
答案：AC
三、判断题（每题2分，共10题）
1.用人单位可以因女职工结婚而解除劳动合同。（）
答案：×
2.怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。（）
答案：√
3.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，由个人支付。（）
答案：×
4.用人单位应当按照国家有关规定，缴纳生育保险费。职工个人也要缴纳生育保险费。（）
答案：×
5.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。（）
答案：×
6.对