2025年大庆市杜尔伯特蒙古族自治县乡镇卫生院招聘医学毕业考试通考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、公文附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，下列关于公文附件的说法错误的是（）。

A.在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称

B.如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.xxxxx”）

C.“附件”二字用小号黑体字，编排在版心左上角第一行

D.附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐

【答案】：C

【解析】公文附件相关规定中，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称；如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.xxxxx”）；附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。而“附件”二字用小号黑体字编排在版心左上角第一行的说法是错误的，“附件”二字应按照在正文下空一行左空二字编排的规则。所以错误的说法是“附件”二字用小号黑体字编排在版心左上角第一行。

2、在人事行政管理工作中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等因素，为其安排相适应的岗位与职务，这体现了用人的（）。

A.依法管理原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】：D

【解析】这道题描述了在人事行政里依据工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等，为其安排适配的岗位和职务。依法管理原则强调的是依据法律法规进行人事管理，与根据人员自身条件安排岗位并无直接关联；分类管理原则重点在于对人员进行分类以实施不同管理方式，并非针对个人条件安排合适岗位；德才兼备原则主要关注选拔任用人员时品德和才能两方面都要具备，未突出安排岗位要与个人条件适配；而适才适用原则正是强调根据个人的才能、特点等，将其安排到合适的岗位上，符合题目所描述的情况。所以答案应选体现根据人员自身条件安排适配岗位的原则。

3、管理者需扮演不同角色，以下哪项不属于管理者在信息传递方面的角色？（）

A.监听者

B.传播者

C.发言人

D.谈判者

【答案】：D

【解析】管理者在信息传递方面扮演监听者、传播者、发言人角色。监听者负责收集组织内外的信息；传播者将收集的信息传递给组织内的其他成员；发言人代表组织向外部发布信息。而谈判者主要是在组织的资源分配、利益协调等方面进行协商，不属于信息传递方面的角色。所以答案是谈判者。

4、2017年上半年，在整体海外并购金额降低的大环境下，我国基础设施、产能和装备、高新技术和先进制造等六大类企业却呈现逆势上扬态势，特别是汽车及运输行业的海外并购金额增长了近300%。对这一经济现象的正确解读是（）。

A.海外并购可以有效规避国家经济风险

B.我国制造业在国际分工中具有全面优势

C.海外并购降低了资产海外避险的风险

D.企业海外并购是我国实施“一带一路”战略走出去的有力载体

【答案】：D

【解析】在2017年上半年整体海外并购金额降低的情况下，我国部分企业逆势上扬，特别是汽车及运输行业海外并购金额大幅增长。对于这一经济现象，逐一分析各选项：企业海外并购主要是企业的市场行为，目的和效果更多体现在企业自身的发展、产业布局等方面，不能得出可以有效规避国家经济风险的结论，国家经济风险的规避是一个复杂的系统性问题，受多种因素综合影响，并非海外并购所能有效解决。我国制造业虽然在某些领域取得了显著成就，但在国际分工中并不具有全面优势，目前我国制造业仍面临着高端核心技术不足、品牌影响力不够等问题，在全球产业链高端环节的竞争力有待进一步提升。海外并购是企业获取海外资源、市场、技术等的一种方式，其本身并不能直接降低资产海外避险的风险，相反在海外并购过程中还可能面临政治、法律、文化等多方面的风险。“一带一路”战略鼓励企业“走出去”开展国际合作，企业海外并购是我国企业积极参与国际经济合作与竞争、融入全球产业链的重要途径，是实施“一带一路”战略走出去的有力载体，汽车及运输行业等企业海外并购金额的增长正体现了这一点。综上所述，该经济现象正确的解读是企业海外并购是我国实施“一带一路”战略走出去的有力载体。

5、云计算是一种按使用量付费的模式，该模式可提供可用、便捷且按需的网络访问，使用户能进入可配置的计算资源共享池，这些资源能快速供应，仅需投入较少的管理工作，或与服务供应商进行较少的交互。以下关于云计算特点的描述，不正确的是（）。

A.超大规模

B.通用性

C.潜在危险性

D.成本很高

【答案】：D

【解析】该题主要考查对云计算特点的理解。云计算是按使用量付费的模式，能提供便捷按需的网络访问，且资源可快速提供，管理工作和与供应商交互少。云计算具有超大规模的特点，它拥有大量的服务器等计算资源构成庞大的资源池，能满足大规