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文件名称:2025年度贺州市卫生健康委员会招聘贺州市市直公立医院聘用控制数模拟试卷含答案详解(典型题).docx
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更新时间:2025-06-20
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文档摘要

2025年度贺州市卫生健康委员会招聘贺州市市直公立医院聘用控制数模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、在市场经济环境中,税负转嫁作为税收负担的重新分配方式,主要通过()来达成。

A.增加国民收入

B.商品交换

C.价格变化

D.发展生产力

【答案】:C

【解析】税负转嫁是指纳税人将所缴纳的税款通过各种途径和方式转由他人负担的行为和过程。在市场经济条件下,税负转嫁主要通过价格变化得以实现。纳税人可以通过提高商品或服务的售价,将税负转嫁给购买者;或者通过压低购进商品或服务的价格,将税负转嫁给供应者。也就是说,纳税人会依据市场供求关系,借助价格的升降波动,把税收负担转移给他人。增加国民收入是宏观经济发展的一个综合成果体现,并非税负转嫁的实现途径。商品交换是一种经济活动形式,它为税负转嫁提供了基础的经济场景,但单纯的商品交换并不直接导致税负转嫁,关键还是在于交换过程中的价格变动。发展生产力是推动经济增长和社会进步的根本动力,和税负转嫁没有直接的实现关联。所以答案是价格变化。

2、政府部门在设置绩效指标时,应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的()原则。

A.S

B.M

C.A

D.R

【答案】:C

【解析】“SMART”原则分别为具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound)。题目中提到政府部门在设置绩效指标时应避免设立过高或过低的目标,这强调目标要具有可实现性,即设立的目标是在合理范围内可以达成的。这与“SMART”原则中的可实现(Attainable)原则相符合。

3、公元前十一世纪,周王朝首次在西安建都,此后,数以百计的帝王以西安为都城,统治中国长达一千多年,因此西安被称为“十三朝古都”。以下朝代不以西安为都城的是()。

A.隋朝

B.唐朝

C.元朝

D.北周

【答案】:C

【解析】本题可根据各朝代的都城信息来判断选项。隋朝时期,隋文帝杨坚于开皇二年(582年)在汉长安城东南营建新都,定名大兴城,即现在的西安。开皇三年(583年),隋朝迁都大兴城。所以隋朝曾以西安为都城。唐朝建立后,定都长安,也就是今天的西安。在唐朝近三百年的统治中,长安一直是全国的政治、经济和文化中心。所以唐朝是以西安为都城的。元朝是中国历史上首次由少数民族建立的大一统王朝,其都城为元大都,也就是今天的北京。所以元朝不以西安为都城。北周是南北朝时期北朝的最后一个朝代,由西魏权臣宇文泰奠定国基,由其子宇文觉在宇文护的拥立下正式建立,都城为长安(今西安)。所以北周以西安为都城。综上,不以西安为都城的朝代是元朝。

4、火焰山作为全国最热之地,其地表呈现出寸草不生的景象,然而山腹里的众多沟谷却绿荫蔽日,堪称火洲中的“花果坞”,著名的()便位于此处。

A.喀纳斯湖

B.葡萄沟

C.小草湖

D.胡杨林公园

【答案】:B

【解析】本题可结合各选项所涉及地点的相关特征,判断哪个选项符合火焰山“花果坞”这一描述。火焰山虽然表面寸草不生,但山腹中许多沟谷绿树成荫,有“花果坞”之称,说明此处以盛产水果闻名。喀纳斯湖位于新疆阿勒泰地区,是一个高山湖泊,以其美丽的自然风光、神秘的传说和丰富的生态资源著称,并非位于火焰山,也不以盛产水果闻名。葡萄沟位于吐鲁番火焰山风景区内,这里种植了大量的葡萄等瓜果,有众多的果园和葡萄园,是吐鲁番著名的旅游景点和水果产区,符合火焰山山腹中沟谷作为“花果坞”的特点。小草湖并非以水果闻名的地域,且与火焰山“花果坞”的特征不匹配。胡杨林公园是塔里木胡杨林国家森林公园,位于塔克拉玛干沙漠东北边缘的塔里木河中游、巴州轮台县城南沙漠公路70公里处,以胡杨林景观为主,和火焰山及盛产水果的“花果坞”特征没有关联。综上,答案是葡萄沟。

5、下列哪种行为没有违背职业道德()。

A.在上班时间利用单位电脑炒股

B.假期去某超市领开业优惠券

C.开单位车办理个人的私事

D.私下翻看同事的工作日志

【答案】:B

【解析】本题可根据职业道德的相关概念,对各行为进行分析判断。职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德,即一般社会道德在职业生活中的具体体现,是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。上班时间利用单位电脑炒股,属于在工作时间做与工作无关的事情,不仅浪费了单位的资源,还可能影响工作效率和工作质量,违背了敬业、勤勉的职业道德要求。假期去某超市领开业优惠券,这是在个人的休息时间进行的个人活动,未涉及到职业活动中的相关行为,不违背职业道德。开单位车办理个人的私事,这是将单位的公共资源用于个人事务,违反了廉洁自律、公私分明的职业道德规范。私下翻看同事的工作日志,侵犯了同事的隐私和工作