2025年中国邮政集团有限公司西藏自治区分公司招聘笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、通过观察情况、收集和整理信息、掌握规律、预测趋势，准确预估未来可能出现的问题，提前采取措施，把可能发生的偏差消除在萌芽状态，以避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而预先采取措施，这属于（）。
A.同期控制
B.集中控制
C.前馈控制
D.反馈控制
【答案】：C
【解析】该题描述的是对未来可能出现的问题提前采取措施以避免偏差，也就是在活动开始之前进行控制。同期控制是在活动进行过程中进行的控制；集中控制是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，由控制中心对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案；前馈控制是在活动开展前，通过观察、收集信息、预测趋势等，提前采取措施，防止问题发生，符合题目中提前预计问题并消除在萌芽状态的描述；反馈控制是在活动完成后，根据活动结果进行的控制。所以此做法属于前馈控制。
2、世界市场，也被称为国际市场，其主要指的是（）。
A.各国之间的科学技术联系
B.各国之间的商品流通活动
C.各国之间的思想文化交流
D.各国之间的劳务相互交换
【答案】：B
【解析】世界市场，即国际市场，是世界各国通过对外贸易和经济合作所形成的市场整体。其核心本质是各国之间的经济交往活动，而在众多经济交往形式中，商品流通活动是世界市场形成和发展的主要表现。科学技术联系虽然也是国际交流的重要方面，但它并非世界市场的主要体现。科学技术交流更多地涉及知识、技术的传播和合作，不属于市场交易活动的核心范畴。思想文化交流主要侧重于精神层面的互动与传播，是国际交往的一部分，但与经济交易活动为核心的世界市场概念有本质区别。劳务相互交换是国际经济合作的一种形式，但相较于商品流通活动，劳务交换在世界市场中所占的比重和影响力相对较小。因此，世界市场主要指的是各国之间的商品流通活动。
3、下列哪种领导方式不适合追随者独立性强且工作水平高的情况（）。
A.专权型
B.民主型
C.放任型
D.关怀型
【答案】：A
【解析】对于追随者独立性强和工作水平高的情况，他们具备较强的自主工作能力和较好的工作素养。专权型领导方式是领导者独自做出决策，对下属进行严格控制，要求下属绝对服从，这种方式限制了下属的自主性和创造性，不适合独立性强和工作水平高的追随者，他们更希望有一定的自主空间来发挥自己的能力和专长。而民主型领导鼓励成员参与决策，能让独立性强的追随者充分发挥优势；放任型领导给予下属高度的自由，适合工作水平高且独立的追随者自主开展工作；关怀型领导关注下属的需求和感受，有助于激励独立性强和工作水平高的追随者更好地工作。所以不适合的领导方式是专权型。
4、下列不属于领导者的三项基本职能的是（）。
A.观念技能
B.人事技能
C.管理技能
D.技术技能
【答案】：C
【解析】领导者的基本技能包含技术技能、人事技能和观念技能，也就是THC技能。T技能即技术技能，它指的是正确掌握从事一项工作所需的技术和方法。H技能即人事技能，指的是在工作中与人打交道的技能。C技能即观念技能，涵盖对事物的洞察、判断和概括技能。对于各类不同类型组织的领导者而言，具备THC技能是普遍要求。
5、近代中国第一个民用企业是（）。
A.开平矿务局
B.江南制造总局
C.轮船招商局
D.湖北织布局
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对近代中国民用企业相关知识的掌握。轮船招商局是近代中国第一个民用企业，它是洋务派在自强之后为求富而创办的，1872年由李鸿章在上海创办，采用官督商办的方式，对中国近代航运业的发展起到了重要的推动作用。开平矿务局是洋务派创办的重要煤矿企业，在1878年开办，但并非第一个民用企业。江南制造总局是洋务派创办的近代军事工业，主要生产枪炮、弹药、轮船等军事装备，并非民用企业。湖北织布局是1888年由张之洞主持在湖北武昌创办的纺织企业，也不是第一个民用企业。综上，正确答案是轮船招商局。
6、最近公布的一项国家特别咨询委员会的调查报告表明,在选择了大量的研究对象进行对比实验后,发现在名人家庭中才能出众者是普遍人家庭中才能出众者人数的23倍,因此我们可以得出可信度很高的结论:人的素质主要是由遗传决定的。以下哪项如果为真,则最能削弱上述结论?()
A.美国心理学界普遍有这样的认识:一两的遗传胜过一吨的教育。而事实也确实如此
B.“家无三代兴”,才能再出众也避免不了兴衰轮回的历史规律
C.普通人家庭中才能出众的表现方式与名人家族不同,需要另外的衡量规则
D.一个人的才能培养与他的成长环境和个人努力有关
【答案】：D
【解析】文中提到的现象是名人家庭中才能出众者的人数远远多于普通家庭，由此得出的结论是人的素质主要由遗传决定。而“一个人