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文件名称:2025年中国邮政集团有限公司天津市分公司招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
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总页数:44 页
更新时间:2025-06-20
总字数:约2.91万字
文档摘要

2025年中国邮政集团有限公司天津市分公司招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于日常生活中的常识,不正确的是()。

A.影响树木落叶的最重要因素是细胞的新陈代谢

B.未满12岁的儿童,不能在马路上骑自行车

C.蓝底、白色图案的交通标志是警告标志

D.水稻种子在氧气供应不足的条件下的萌发特点是胚芽长、胚根短

【答案】:C

【解析】国家标准《道路交通标志和标线》规定,蓝底、白色图案的交通标志是指示标志,黄(橙)底、黑色图案的交通标志是警告标志,白底、红色图案的交通标志是禁令标志。

2、李某系彩票店老板,王某为彩票站常客。王某致电李某,委托其代买1000元彩票。李某完成代买后,王某未支付款项,且该彩票开奖未中奖。随后,王某否认曾打电话委托代买并拒绝付款,李某遂报警。下列关于本案的说法,正确的是()。

A.王某的行为构成诈骗

B.王某的行为构成寻衅滋事

C.公安机关应告知李某向法院起诉主张权利

D.公安机关应当受案调查处理王某的违法行为

【答案】:C

【解析】本题可依据相关法律规定以及各违法行为的构成要件,对题干情形进行分析判断。首先来看题干情形,王某打电话请李某代买1000元的彩票,李某完成代买后,王某却不承认打过电话且拒绝付款,彩票开奖后也未中奖。所谓诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。在本题中,王某请李某代买彩票时并未以虚构事实或隐瞒真相的方式骗取财物,只是事后不承认并拒绝付款,故不构成诈骗。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。而本题中王某的行为明显不符合寻衅滋事的构成要件。对于这种民事纠纷,公安机关的主要职责并非直接处理。根据相关规定,公安机关应告知当事人通过民事诉讼等合法途径解决。因为该纠纷属于平等主体之间的财产关系纠纷,属于民事范畴,李某可以向法院起诉主张权利,通过法律程序要求王某支付代买彩票的款项。由于这不是公安机关应当受案调查处理的违法行为,所以公安机关不应受案调查处理王某的行为。综上所述,本题应选公安机关应告知李某向法院起诉主张权利这一表述。

3、我国《公务员法》规定,在公务员领导层次中,县处级正职的上一层次是()。

A.国家级副职

B.部级副职

C.厅局级副职

D.乡科级副职

【答案】:C

【解析】根据《公务员法》规定,公务员领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。所以县处级正职的上一层次为厅局级副职。

4、公文中的密级指的是公文的机密等级,是公文格式的项目(要素)标记之一。下列不属于公文密级等级的是()。

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.特密

【答案】:D

【解析】公文的密级等级分为绝密、机密、秘密三级。“特密”并不属于公文的密级等级。所以答案是在这些选项中不属于公文密级等级之一的“特密”。

5、()以上领导机关在处理重大紧急事务时,可以使用命令这一文种。

A.县级

B.省级

C.市级

D.乡级

【答案】:A

【解析】在我国公文使用规范中,乡级领导机关通常处理的事务范围相对较窄、层级较低,其权限和职责决定了一般不具备使用命令文种来处理重大紧急事务的条件。县级领导机关虽然在行政管理中承担一定职责,但在重大紧急事务的处理权限上,相较于省级领导机关稍弱。市级领导机关虽然也有一定的管理和决策权力,但在处理重大紧急事务时,使用命令文种也受到一定限制。而省级以上领导机关,在行政管理体系中处于较高层级,拥有更广泛的权力和资源,在处理重大紧急事务时,具备足够的权威性和统筹能力,所以可以使用命令这一文种。故答案是省级以上领导机关。

6、依据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指()。

A.高任务——低关系

B.高任务——高关系

C.低任务——高关系

D.低任务——低关系

【答案】:C

【解析】赫塞和布兰查德的情境领导理论提出了四种领导风格,分别对应不同的任务行为和关系行为组合。任务行为是指领导者对下属分配任务、指导工作的程度,关系行为则是指领导者与下属沟通、支持和互动的程度。高任务行为意味着领导者明确规定工作任务、步骤和时间要求等;高关系行为表示领导者注重与下属建立良好的人际关系,关心下属需求、提供情感支持等。在该理论中,参与型领导风格强调领导者与下属共同参与决策过程,注重与下属的沟通和互动,给予下属较多的支持和鼓励,同时不过多干涉下属的工作。这体现为低任务行为和高关系行为,即领导者较少直接下达具体任务和指令,而是让下属有更多自主空间,但会积极与下属交流沟通,提供情感上的支持和引导。所以该题答案对应的是低任务——高关系。