企业人力资源效能2025年企业内部培训与外部合作研究报告参考模板

一、企业人力资源效能2025年企业内部培训与外部合作研究报告

1.1内部培训

1.1.1内部培训的必要性

1.1.2内部培训的优势

1.2外部合作

1.2.1外部合作的必要性

1.2.2外部合作的优势

1.3内部培训与外部合作的结合

1.3.1整合培训资源

1.3.2制定个性化培训方案

1.3.3建立长期合作关系

二、企业内部培训现状分析

2.1内部培训内容与需求的匹配度

2.1.1培训内容的专业性

2.1.2培训需求的动态调整

2.2内部培训实施与管理的有效性

2.2.1培训实施的质量控制

2.2