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010203第三节行为科学理论第二章管理理论的形成与发展第二节古典管理理论第一节早期管理思想第四节管理理论学派第五节管理理论的新发展0405
学习目标1.了解国内外早期的管理思想萌芽。2.理解管理理论形成与发展的过程。3.掌握古典管理理论与人际关系学说的内容。4.了解现代管理理论的新发展。第二章管理理论和形成与发展
01第一节早期管理思想
70%（一）战略管理思想早在2000多年前的春秋时期，杰出的军事家孙武在其《孙子兵法》一书中就曾指出战略和管理在军事上的效用。《孙子·计篇》中的“未战庙算，以道为首”强调了战略计划管理的思想。孙子曰：“夫未战而庙算胜者，得算多也，未战而庙算不胜者，得算少也；多算胜，少算不胜，而况于无算乎？”意思是，拉开战争序幕前，就已在庙宇里举行仪式时商讨好了周密的作战计划，充分评估了双方实力，分析了有利条件和不利条件，开战之后往往会取得胜利；如果在战斗开始前，没能商讨好作战计划，或是没有对有利条件和不利条件进行充分的分析，开战之后往往会失败。更何况开战之前根本不做打算呢？可见，将帅的谋略在战争中是何等重要。01早期管理思想一、我国古代的早期管理思想
70%（二）系统管理思想系统管理思想是运用系统论、信息论、控制论原理，把管理视为一个系统，以实现管理优化的理论。其管理方法主要表现在整体观方面，如医学上最早的医学典著《黄帝内经》就把人作为一个开放的整体系统来研究。例如，我国著名的万里长城和都江堰工程，就是典型的系统管理下的代表工程。万里长城是体现我国古代系统管理思想的一大杰作。在工程上，明代长城的是由镇城、路城、卫城、关城、堡城、城墙、放台、烟墩等不同等级、不同形式、不同用途的建筑组合形成的一个完整的防御工程体系。在管理上，长城沿线设九个镇，每镇设总兵，上受兵部指挥；每镇之下又分别设路、关及城堡、墩台。在这种“金字塔”式的多级管理系统中，命令从上而下，层层传达。如遇敌情，信息从烽火台自下而上，层层反馈，直到朝廷。万里长城在整个构思、建造、使用和管理过程中体现了系统工程和系统管理思想。01早期管理思想一、我国古代的早期管理思想
70%（三）人本主义管理思想我国的传统文化深受儒家思想的影响，儒家思想也代表着我国古代的主流思想。儒家思想指的是儒家学派的思想，由春秋末期思想家孔子所创立。孔子创立的儒家学说在总结、概括和继承了夏、商、周三代传统文化的基础上形成了一个完整的思想体系。儒家思想也为我国现代企业管理提供了许多可资借鉴之处。现代企业管理理论的一个重大变革就是从重视对物的管理转到了对人的管理。儒家提倡的“仁、义、礼、智、信”都是建立在以人为主体的基础之上的。它以实现社会关系中的人为本位，肯定了人的生命意义和人生价值，强调了在现实世界中提升道德品格，达到理想经济。大到治理国家，小到管理企业、家庭，以人为本的思想都有着深远的影响。《管子·霸言》中指出：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”《荀子·哀公》中魏徵也曾提道：“君者舟也，庶人者水也。水则载舟，水则覆舟。”这些都精确且形象地说明了“人”的重要性。01早期管理思想一、我国古代的早期管理思想
70%（四）经营管理思想我国古代的经营管理思想，内容也十分广泛。1.荀子的国民经济管理思想2.范蠡的经营管理思想3.白圭的经营管理思想（五）组织管理思想早在公元前11世纪的周朝时，我国就有了一套官僚组织制度。据《周礼》一书记载，周朝官员的设置按天、地、春、夏、秋、冬分为六官，六官又分为360职，并规定了官员的级别和员额，职责分明。在《管子·明法》中，管仲的“威不两错，政不二门”强调了统一指挥原则，不能政出二门，必须维护中央政府的权威。在《韩非子·扬权》中，韩非子的“事在四方，要在中央。圣人执要，四方来效”区分了决策层和执行层两个组织层次：中央政府决策和地方政府执行。01早期管理思想一、我国古代的早期管理思想
70%（六）财务管理思想我国的财务管理思想起源较早，在公元9—23年的王莽时代就有了核算酒类成本的记载，这是我国最早的成本核算思想。南宋郑伯谦在《太平经国之书》中提出了会计原则“出纳移用之权”，主张主管财务官吏的职能与主管会计官吏的职能由不同的官员掌管，也就是把会计和出纳分开。（七）工业管理思想在清代乾隆年间，苏州关于纸坊条议的章程规定，纸坊中设备归作坊主所有。纸坊工匠有月工资，纸坊供给他们粮食，纸坊对纸坊工匠实行定额管理，一个纸坊工匠每日以刷制600张纸为一个工，另外，纸坊设立各种督察人员，对纸坊工匠进行管理和监督。虽然我国早期的管理思想对管理的研究还没有形成一个完整的管理理论体系，但管理理论的萌芽已见雏形，表明了管理理论的形成和发展是对管理实践活动的经验概括和理论总结。01