上市医药企业高管薪酬激励对企业绩效的影响研究：基于多元视角的实证分析

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化与国内市场经济蓬勃发展的大环境下，各行业的市场竞争愈发激烈，企业为谋求更长远的发展，在持续提升自身核心竞争力的同时，也在不断完善内部治理机制。其中，高管薪酬激励机制作为企业内部治理的关键部分，在推动企业发展、提升企业绩效方面发挥着举足轻重的作用。

医药行业作为关乎国计民生的重要产业，在国民经济体系中占据着不可或缺的地位。其不仅肩负着保障民众生命健康、提升生活质量的重任，还对国家经济发展和社会稳定有着深远影响。近年来，随着人口老龄化进程的加速、人们健康意识的逐步提升以及医疗保健需求