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文档摘要

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医护人员绩效考核管理制度?

医护人员绩效考核管理制度

一、目的

为加强医院管理，提高医护人员工作积极性与工作质量，提升医疗服务水平，保障医院的可持续发展，特制定本绩效考核管理制度，以科学、公正、客观地评价医护人员的工作绩效，为薪酬分配、职称晋升、岗位调整等提供重要依据。

二、适用范围

本制度适用于医院全体在职医护人员，包括医生、护士及相关医技人员。

三、考核原则

1.公平公正原则：考核标准明确，考核过程透明，确保对所有医护人员一视同仁，避免主观偏见。

2.全面考核原则：从工作业绩、工作态度、业务能力等多维度对医护人员进行综合考核。

3.定量与定性相结合原则：既有可量化的考核指