劳动协议
甲方基础情况?
名称:??
住所:
法定代表人:?
乙方基础情况?
劳动者姓名:??
身份证号:
家庭住址:
依据《中国劳动协议法》及相关劳动法律、法规和政策要求,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵照自愿、平等、协商一致标准,甲乙双方一致同意签订以下条款,以明确双方权利和义务,并期望双方保持良好长久聘用关系。
一、劳动协议期限
甲乙双方约定自年5月10日起至2027年5月9日止,其中试用期3个月。
二、工作任务和工作地点
（一）工作内容:乙方同意依据甲方工作需要,安排在业务员岗位,从事油品购进、销售、结算等日常经营管理工作。
（二）乙方工作地点或工作区域为府谷县兴隆加油站。
乙方具体岗位职责和工作要求按甲方制订相关标准实施。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间:乙方岗位实施标准工时工作制。其中,标准工时工作制度天天工作不超出8小时,每七天工作不超出40小时。
（二）甲方依据国家和省相关要求,确保乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。
（三）甲方因生产经营需要,经与乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方相同时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。
（四）乙方休息休假期间工资支付或扣减措施按国家、省及本单位依法制订相关制订实施。
四、劳动酬劳
（一）甲方于每个月15日前以货币形式足额支付乙方工资。
（二）乙方试用期工资标准为2300元/月。
（三）乙方试用期满后,月工资为4300元/月。协议推行期间,甲方根据政府公布工资指导线要求,依据本单位每年经济效益增加情况和当地域、行业职员平均工资水平等原因,经过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。
五、社会保险
（一）自劳动关系建立之日起,甲乙双方应该依法参与社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳社会保险费用由甲方代扣代缴。
（二）甲方应该每年最少一次向本单位职员代表大会或在本单位住所显著位置,公布本单位和个人整年社会保险费缴纳情况,接收乙方监督。
（三）乙方因工负伤或患职业病,甲方应该负责立刻救治,并按要求为乙方申请工伤认定和劳动能力判定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。
（四）乙方患病或非因公负伤,甲方确保其享受国家和省要求医疗期和对应待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护
（一）甲方必需实施国家相关特种作业、女职员和未成年工特殊保护要求。甲方安排乙方工作不属于国家要求有毒、有害、尤其繁重或者其她特种作业。乙方从事有职业危害作业,甲方应该定时为乙方进行健康检验。
（二）甲方应该为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件必需劳动防护用具。乙方应该严格实施国家和甲方要求劳动安全规程和标准。
（三）甲方应该对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应该严格遵守甲方劳动安全规章制度,严禁违章作业,预防发生劳动过程中事故,降低职业危害。
七、其她约定条款
（一）乙方应严格遵守甲方各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
（二）乙方有下列情形之一,甲方能够解除本协议:
1、在试用期间被证实不符合录用条件;
2、有打架斗殴、偷窃、赌博、私自停工等违纪行为;
3、严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;
4、不服从甲方正当工作安排;
5、被依法追究刑事责任。
（三）乙方解除本协议,应该提前30日以书面形式通知甲方,不得私自离职。
八、本协议解除或终止,应该根据法定条件、程序和经济赔偿要求标准实施。
九、双方依法解除或终止本协议,甲方应该自解除或终止本协议之日起15日内,办理完成乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应该支付经济赔偿金等相关费用,在乙方推行完交接手续时支付。
十、双方因推行本协议发生争议,能够依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,向人民法院起诉。
十一、本协议未尽事宜,或与法律法规相抵触,依据法律法规实施。
十二、本协议一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份。
甲方:（盖章）乙方:（签字）
法定代表人:
年月日