股票期权视角下我国上市公司人力资本财务激励机制的构建与优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在我国经济发展的宏伟版图中，上市公司占据着举足轻重的地位，堪称经济增长的“动力源”与“基本盘”。截至2021年，A股上市公司数量激增至4682家，总市值规模飙升至96.53万亿元，占全国GDP的84.40%，营收总额和净利润总额分别达到64.97万亿元与5.30万亿元，同比增长显著，研发投入更是占据全国企业研发投入的近半壁江山，达到47.02%。从就业层面来看，上市公司吸纳了2793.30万就业人口，占全国城镇就业人员的5.97%，支付薪酬总额达5.7