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论文（设计）任务书

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学习形式

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题目

抚顺抚顺新钢铁公司人才流失的原因及对策研究

课题来源

论文（设计）

目的及成果要求

从理论上讲，中国中小企业仍在模仿国外先进的人才管理模式，大部分研究只是对国外模式的简单介绍，因此本文选择抚顺抚顺新钢铁有限公司人才流失作为研究对象，研究抚顺抚顺新钢铁有限公司人才流失现状，可以提供相关的案例数据，为研究中小企业人才流失提供理论支持。基于此可察觉另外本文就抚顺抚顺新钢铁有限公司人才流失原因展开讨论，并提出相关对策，通过挖掘人才流失的原因，提出有价值和可操