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学校教师管理制度
一、教案（60分）
要求：教案数量足，一课一案，项目齐全；书写认真，内容详实；过程体现双边活动和分层施教；作业体现分层布置。常规教学案教后记不少于教案数的1/2。精品教学案都要有教后记（平时教案40分，精品教学案20分）
扣分标准：平时教学案缺一份减1分，精品教学案缺一份减2分，教后记缺一份减2分。教学案质量占分值的1/2。
二、作业布置与批改（20分）
要求：作业批改次数足，书面作业不少于周课时数减一；批改记录书写认真，内容详实，有错误记录；对错题有分析，有错题学生的记录。
扣分标准：批改次数、批改记录少一次各减1分。批改质量占10分。
三、听课记录（20分）
要求：听课达到规定课时数以上（35岁以下听20节以上，35岁以上听15节以上）；记录认真条理，并有听课评析。
扣分标准：听课节数、听后评价少一次各减1分。记录质量占10分。
四、单元测试（20分）
要求：语文、数学、英语每学期6次，物理、化学4次，政治、历史、地理、生物2次。要求按计划测试，及时批改，将成绩填入合作学习成绩册，并有平均分、及格率、优秀率统计，并及时交分管领导检查。
扣分标准：语文、数学、英语少布置一次，各扣3分，物理、化学扣5分；政治、历史、地理、生物扣10分。
五、学生成长手册（20分）
要求：数量齐全，按要求至少与所教班级所有学生对话一次，从字里行间中能体现出教师对学生尊重、关爱、鼓励、平等、融洽的关系。
扣分标准：与学生沟通次数不足的，按比例扣分。
六、教师专业成长手册（40分）
要求：态度端正，书写认真，按时撰写相关内容，真实记录自己的教育教学情况及思考，反映出教师的工作进步和专业成长。
扣分标准：填写栏目及内容各占20分。缺少栏目按比例扣分；书写及内容酌情扣分。
七、远程研修学习（20分）
要求：按时出勤参加研修，及时完成并提交作业，多发表评论、参与讨论和交流。作业被专家或研修组长推荐占10分。
扣分标准：考勤每缺一次扣3分，作业量不达标扣10分。
学校财务管理制度
为了加强学校财务管理，规范财经制度，严肃财经纪律，做到有计划支出，确保学校经费收支平衡，为学校发展提供经费保障，特制订学校财务管理制度。
1、严格执行财务预决算制度。年初校委会研究制定出学校全年经费支出计划，会计根据计划负责编制学校经费预算，预算起草后提交校长办公会研究，经局计财科下达批复后，按规定执行。
2、坚持民主理财，实行财务公开。定期审查财务账目，去除不合理的开支，严禁浪费，杜绝贪污挪用，努力把好财务关。学校财务要及时公开、公示，认真接受民主监督。
3、规范收费管理，实行财务一本账。凡是政策允许收费的项目以及代收代支项目，全部纳入学校账目统一管理，各班各处室等非财务管理部门不得存放现金，坚决杜绝公款私存、私设小金库，严禁挤占挪用贪污学校资金。
4、规范单据联签制和费用报销制。支出单据实行联签制，学校对预算内外资金支出做到事前有计划，量入而出，严格执行收支两条线，审批一支笔。每一张原始单据至少有“三人”（经办人、分管领导、校长）签字后方可报销。属有形资产类支出还要经实物保管员验收签字。所有支出费用的报销实行谁支出、谁报销的原则，严格杜绝在外赊购、由经营者自己到学校报销的现象。所有支出费用必须当月结清，超过期限必须说明理由，否则不予报销。
5、对大额经费（2000元以上）或举行大型活动需要的经费，需经分管领导拟出报告，经校长办公会研究同意并决定其总金额方能开支，实行先运行后结算的办法，在支出事项或活动结束后统一结算。
6、教师的周六、周日加班餐，必须由校长同意，并定出标准、就餐地点后，方能就餐。就餐结束由经办人当面结账，并带回附件，签字（写明事由、参于签字、日期）后方可报销。发票报销时附件附后。先斩后奏者，一律不予以报销，由经办人负责。
7、规范租用车和差旅费的管理,教职工因公出差（含开会、学习、考察、参观），由学校研究确定对象和人数后，方可出差，否则不予以报销差旅费，市外出差实行限额报销；城区内原则上搭公交。
8、财务人员必须坚持财务工作制度。做到科目齐全，账目清楚，明细分类，日清月结。财务人员要做好会计档案的管理。财务人员要正确行使职权，不徇私情，按制度规定把好收支关，拒收拒付乱收乱付的条据和白纸条。
9、加强固定资产管理，严防集体财产流失。学校建立固定资产账薄，新增固定资产要及时登记入账。因工作需要存放在个人手中的学校财产，工作变动时必须及时移交回学校。对学校固定资产每学期盘查一次，减少的固定资产要合理，且经过正常批准，切实做到账物相符，严防集体财产流失。
学校食堂从业人员个人卫生管理制度
为规范从业人员个人卫生管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法