股权激励协议
本股权激励协议（以下简称“本协议”）由以下双方于【】年【】月【】日在【】签署：
甲方（公司）：
公司名称：【】
法定代表人：【】
注册地址：【】
联系方式：【】
乙方（激励对象）：
姓名：【】
身份证号：【】
联系地址：【】
联系方式：【】
鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的【公司性质，如有限责任公司/股份有限公司】，为建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，充分调动乙方工作积极性和创造性，提升公司经营业绩，增强公司凝聚力和竞争力，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规及甲方公司章程，经双方友好协商，就甲方实施股权激励计划相关事宜达成如下协议：
第一条定义条款
1.1公司：指甲方【公司全称】。
1.2激励对象：指本协议乙方，即经甲方董事会/股东会批准，参与本次股权激励计划的员工。
1.3标的股权：指甲方通过本协议授予乙方的公司股权，具体数量、比例及相关权益依据本协议约定确定。
1.4授予日：指甲方董事会/股东会批准本股权激励计划，并正式向乙方授予标的股权的日期。
1.5锁定期：指自授予日起，乙方不得转让、质押、抵押或以其他方式处分标的股权的期限。
1.6行权：指在满足本协议约定条件的情况下，乙方按照约定价格和方式获得标的股权的所有权或相关权益的行为。
1.7行权价格：指乙方为获得标的股权而需向甲方支付的每股价格，具体价格由甲方董事会/股东会根据相关规定及公司实际情况确定，并在本协议中明确。
第二条激励方案
2.1激励方式：甲方采用【具体激励方式，如限制性股票/股票期权/虚拟股权等】的方式对乙方进行激励。
2.2标的股权数量及比例：甲方授予乙方的标的股权数量为【】股，占公司总股本的【】%。具体数量以公司股权登记机关登记或公司内部股权管理记录为准。
2.3授予价格：乙方获得标的股权的行权价格为每股人民币【】元。乙方应在本协议约定的行权条件成就后，按照甲方通知的时间和方式，一次性或分期向甲方支付行权价款。
2.4授予日：本协议项下标的股权的授予日为【】年【】月【】日。自授予日起，乙方开始享有标的股权对应的部分权益（根据激励方式不同，权益内容有所区别）。
第三条行权条件及行权安排
3.1行权条件
3.1.1业绩条件：甲方在【考核期间，如年度/季度等】内，需达到以下业绩指标：
（1）营业收入不低于人民币【】元；
（2）净利润不低于人民币【】元；
（3）其他业绩指标：【】。
3.1.2个人条件：乙方在考核期间内，需满足以下个人条件：
（1）绩效考核结果达到【具体考核等级要求】；
（2）未违反甲方规章制度及法律法规；
（3）未损害甲方利益或泄露甲方商业秘密。
3.2行权安排
3.2.1若满足上述行权条件，乙方应在甲方发出行权通知后的【】个工作日内，向甲方提交书面行权申请，并按照约定支付行权价款。
3.2.2甲方在收到乙方行权申请及全部行权价款后的【】个工作日内，完成股权变更登记手续（如适用），或确认乙方享有标的股权的相关权益（如虚拟股权等）。
第四条股权权益
4.1限制性股票/实股权益：若采用限制性股票或直接授予实股的激励方式，在锁定期内，乙方享有标的股权对应的分红权，但不得转让、质押、抵押或以其他方式处分标的股权。锁定期届满且满足本协议约定的行权条件后，乙方享有标的股权的完整所有权，包括但不限于转让权、收益权、表决权等。
4.2股票期权权益：在期权有效期内，乙方仅享有按照约定价格购买标的股权的权利，不享有标的股权的其他权益。行权后，乙方享有标的股权相应的所有权及权益。
4.3虚拟股权权益：乙方仅享有标的股权对应的分红权及增值收益权，不享有标的股权的所有权、表决权，不得对标的股权进行转让、质押等处分。
第五条锁定期及解锁安排
5.1锁定期：自授予日起，标的股权的锁定期为【】年。在锁定期内，未经甲方书面同意，乙方不得将标的股权转让、质押、抵押或以其他方式处分给任何第三方。
5.2解锁安排：锁定期届满后，若乙方满足本协议约定的行权条件，标的股权按照以下方式解锁：
5.2.1分批次解锁：自锁定期届满之日起，标的股权分【】期解锁，每期解锁比例分别为【】%、【】%、【】%……具体解锁时间及比例以甲方通知为准。
5.2.2一次性解锁：若乙方在锁定期内对公司做出重大贡献（具体标准由甲方董事会/股东会确定），经甲方董事会/股东会批准，可在锁定期届满后一次性解锁全部标的股权。
第六条双方权利义务
6.1甲方权利义务
6.1.1甲方有权根据公司发展战略、经营状况及法律法规的变化，调整股权激励计划的相关内容，但应提前书面通知乙方，并取得乙方书面同意（如适用）。
6.1.2甲方应按照本协议约定，及时向乙方授予标的股权，并协助乙方办理相关股权登记手续（如适用）