第1页，共18页，星期日，2025年，2月5日第一节个性心理概述
一、个性心理概念的诠释（一）个性的涵义（二）个性的辨析个性与人格、个性与个体个性与秘书工作的辅助性的关系，探讨如何使两者有机统一。（三）个性心理是研究个体在社会活动中的心理活动有其特殊性。第2页，共18页，星期日，2025年，2月5日二、个性心理的结构需要动机个性心理倾向性兴趣信念（一）总体结构世界观能力个性心理特征气质性格第3页，共18页，星期日，2025年，2月5日（二）心理学中关于个性心理结构理论简介1、卡特尔的16种个性特质结构说2、艾森克的4向32种个性特质结构说第4页，共18页，星期日，2025年，2月5日三、个性心理形成和发展的影响因素的分析（一）潜质是个性心理形成和发展的自然前提（二）社会物质生活条件是个性心理形成与发展的决定性因素（三）教育在个性心理形成和发展中起主导作用（四）主观努力是个性心理形成和发展的内部动力四、研究个性心理对秘书工作的意义第5页，共18页，星期日，2025年，2月5日第二节秘书的气质
一、气质理论概述（一）气质概念内涵指一个人心理活动的稳定的典型的动力特征。具体表现为人的活动的速度、强度、持久性、灵活性、指向性。（二）气质的特点遗传性、稳定性、可变性、外显性、差异性。第6页，共18页，星期日，2025年，2月5日（三）气质分类法1、我国古代根据五行分类法把气质分为金、木、水、火、土等五种类型，各有其特点。2、巴甫洛夫高级神经系统活动理论把人的气质分为冲动型、活泼型、安静型、抑制型四种类型。3、希波克拉特的“体液说”把人的气质分为胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质四种类型，并对几种类型的动力特征作了分析。第7页，共18页，星期日，2025年，2月5日二、正确地认识气质，坚持气质问题上的辩证法（一）气质无好坏之分，名人的气质有其所长，也有其所短。（二）气质不能决定人的品德，智力和成就。（三）气质具有相对稳定性，又具有可塑性。（四）我们提倡对气质要顺其自然，安之若素，扬长避短，促优弃劣，容人所短，克己所短，掘人所长，学人所长。第8页，共18页，星期日，2025年，2月5日问题讨论：哪种气质适宜从事秘书工作？胆汁质、多血质气质类型的人活跃好动、反应迅捷、喜欢交往、兴趣广泛，在人际交往中有适应的一面；粘液质、抑郁质气质类型的人性情沉静，体验深刻，态度特重，考虑周详，比较适合从事计划性强，忍耐力强、细致具体的工作。而他们各自的长处又恰是对方的短处。因此，任何一种气质，只要善于扬长避短，都可以胜任秘书工作并出色地履行岗位职责。第9页，共18页，星期日，2025年，2月5日第三节秘书的性格
一、????性格概述（一）性格的涵义具体表现为人对现实稳固的态度和惯常的行为方式，概括来说就是“四对”——对社会、国家；对集体、工作；对别人；对自己。第10页，共18页，星期日，2025年，2月5日（二）性格类型的划分理智型1、从心理机能类型划分情绪型