基本信息

---

下载

文档摘要

---

企业秘书职业素养提升的途径浅析

（一）企业要重视岗前培训及后续教育。

在秘书工作人员入职之前，需要企业组织人员开展岗前培训，让新进秘书人员能够充分了解企业对秘书的要求、企业发展历程、工作内容等，并且开设职业素养相关的如“形象设计”“职业规划”“职业素养”等课程，让秘书工作人员明确工作素养指标，只有这样，才能让秘书人员尽快适应企业工作岗位。另一方面，在秘书上岗工作之后，需要为工作人员提供后续教育机会，在市场发展愈发快速的情况下，企业的发展也逐步加快，对于秘书的要求也在逐渐发生变化，因此，需要给予秘书工作人员进修的机会，让秘书人员能够跟上企业发展，拥有先进的文秘工作理念，完善自身职业素养。

（二）