2025年5月汉中市铁路中心医院招聘工作人员的（1人）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示管理职能中（）的重要性。

A.指挥

B.领导

C.协调

D.计划

【答案】：C

【解析】“一个和尚拎水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”的故事表明当和尚的数量增加后，由于没有合理的协调机制，导致大家无法共同完成抬水这一任务，出现了没水吃的情况。指挥主要强调的是对行动的具体指导和命令；领导侧重于引导和影响他人达成目标；计划是对未来行动进行预先的安排和规划。而协调是指正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，以促进组织目标的实现。在这个故事中，缺乏的正是对三个和尚之间关系和行动的协调。所以这个故事主要揭示了管理职能中协调的重要性。

2、绿色消费是指从满足生态需要出发,以有益健康和保护环境为基本内涵,符合人的健康和环境保护标准的各种消费行为和消费方式的统称。下列不属于绿色消费的是()。

A.骑自行车出游

B.闲置物品交换使用

C.砍伐荒山树木造纸

D.使用低能耗的空调

【答案】：C

【解析】绿色消费的定义要点：①出发点为满足生态需要；②基本内涵是有益健康和保护环境；③符合人的健康和环境保护标准。“砍伐荒山树木”对生态有害，与绿色消费的出发点背道而驰，不符合要点①。

3、以下各项中，与政府机构办事程序的简繁程度直接相关的因素是（）。

A.行政监督

B.机构编制

C.行政权力

D.管理幅度

【答案】：B

【解析】政府机构办事程序的简繁受到多种因素影响。行政监督主要是对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督，目的在于确保行政行为合法、合理以及高效，它并不直接决定办事程序的简繁。机构编制指的是对机关和事业单位的职能配置、机构设置、人员编制及领导职数等方面的管理。机构编制的合理与否会直接影响政府机构的办事程序。如果机构设置臃肿、职责不清，必然会导致办事程序繁琐；相反，如果机构编制科学合理，职责明确，办事程序就会相对简便。行政权力是政府执行国家意志、管理公共事务的力量，它强调的是政府的权力范围和行使能力，与办事程序的简繁没有直接的关联。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制下属的人数。管理幅度主要涉及管理的效率和层级问题，和政府机构办事程序的简繁没有直接的联系。所以，与政府机构办事程序的简繁程度直接相关的因素是机构编制。

4、实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面，有利于提高政府的公信力和执行力。下列关于政府绩效管理标准的说法错误的是（）。

A.遵循“经济”指标，以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务

B.遵循“效率”指标，保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率

C.遵循“效能”指标，比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度

D.遵循“公平”指标，确保接受公共产品与服务的团体或个人的均等待遇

【答案】：D

【解析】实行政府绩效管理的标准包括经济、效率、效能和公平。经济指标要求以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务；效率指标强调保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率；效能指标注重比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度；公平指标要确保接受公共产品与服务的团体或个人能享受均等待遇。这些选项描述均正确，题目中并无错误选项，不存在符合题意的说法。

5、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动，依据相关激励理论，下列各项描述错误的是（）。

A.未得到满足的需要是产生激励的起点

B.奖励的价值越大，个人努力程度就越大

C.实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理

D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

【答案】：B

【解析】激励的起点是尚未满足的需要，当需要未得到满足时，会产生紧张感，进而驱动人们去采取行动以满足需要，所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的；奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系，个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响，仅仅奖励价值大，并不一定就会使个人努力程度越大，该描述有误；实施负强化应以连续负强化为主，这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果，从而消除侥幸心理，该描述正确；受激励者对报酬公平性的感觉很重要，若其感觉报酬不公平，会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果，该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。

6、下列关于非洲的说法错误的是（）。

A.非洲热带草原上最典型的动物是斑马和长颈鹿

B.非洲的第一大河是尼罗河

C.非洲产量和储量都占世界第一位的矿产是黄金和金刚石

D.非洲石油产量最多的国家是埃塞俄比亚

【答案】：D

【解析】本题可通过对各