2025-05-
2025-05-21
汽车销售行业
白皮书
2025
人力核心指标
行业报告系列
目录
样本分布 01
人力指标
涨薪率 04
离职率 10
应届生起薪 11
城市薪酬差异系数 17
人力需求
招聘趋势 20
城市招聘趋势 21
招聘动态 23
热门职能 40
福利洞察
企业预算 42
员工福利 43
热门岗位薪酬 44
概念与定义 46
关于薪智 47
人力资源核心指标 汽车销售个人用户:
人力资源核心指标 汽车销售
人力资源核心指标 汽车销售
人力资源核心指标 汽车销售
产业样链本分布分布
个人用户:
分类 二级行业 代表企业
汽车零部件
星宇股份、保隆科技、万里扬、合兴股份、潍柴动力、华域汽车、宁波华翔、银轮股份、光庭信息、福耀玻璃
公司数量
上游
19,645
样本数量
6,349,278
汽车整车
比亚迪、东风汽车、长城汽车、长安汽车、宇通客车、江铃汽车、上汽集团、福田汽车、广汽集团、江淮汽车
公司数量
3,960
样本数量
3,304,309
中游 汽车销售
广汇汽车、庞大集团、浙农股份、大东方、申华控股、深圳特力、利星行、冠松汽车、瓜子二手车、东风南方
公司数量
13,103
样本数量
3,220,007
下游 汽车服务
中国汽研、阿尔特、中汽股份、精典汽车、上海利真、途虎养车、一嗨租车、华奥汽车、神州租车、理想汽车
公司数量
27,198
样本数量
2,807,719
1
人力资源核心指标 汽车销售
人力资源核心指标 汽车销售
公司样总本部分分布布
个人用户:
排行
单位(公司数)
上海
769
深圳
610
北京
736
郑州
559
广州
666
东莞
513
成都
647
武汉
482
重庆
620
佛山
451
2
人力资源核心指标 汽车销售
人力资源核心指标 汽车销售
公司样规本模分分布布
个人用户:
100人以下 73.8%
100-500人 18.7%
500-1000人 2.9%
1000-5000人 3.6%
5000-10000人 0.3%
10000人以上 0.7%
公司样性本质分分布布
民营 98.8%
国有 0.1%
上市公司 0.1%
合资 0.2%
外资 0.8%
3
人力资源核心指标 汽车销售个人用户:
人力资源核心指标 汽车销售
个人用户:人力资源核心指标 汽车销售
个人用户:
人力资源核心指标 汽车销售
涨薪人率力-按指行标业
统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率
*此处为不区分城市的涨薪率
5.9%涨薪率
5.9%涨薪率
2021年全行业
4.3%涨薪率
2022年全行业
1.5%涨薪率
2023年全行业
2%涨薪率
2024年全行业
行业
2021年
2022年
2023年
2024年
汽车销售日化用品4.9%6.5%4.4%4%
汽车销售
日化用品
4.9%
6.5%
4.4%
4%
0.9%
1.5%
2.5%
1.7%
4
个人用户:人力资源核心指标 汽车销售
个人用户:
人力资源核心指标 汽车销售
解读：2021年，「日化用品」涨薪率最高2022年，「汽车销售」涨薪率最高2023年，「日化用品」涨薪率最高2024年，「汽车销售」涨薪率最高涨薪人率力-按指行
解读：
2021年，「日化用品」涨薪率最高
2022年，「汽车销售」涨薪率最高
2023年，「日化用品」涨薪率最高
2024年，「汽车销售」涨薪率最高
5
个人用户:人力资源核心指标 汽车销售
个人用户:
人力资源核心指标 汽车销售
汽车销售涨薪人率力-按指时标间
汽车销售
统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率
基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。
*此处为不区分城市的涨薪率
5.9%涨薪率
5.9%涨薪率
2021年全行业
4.3%涨薪率
2022年全行业
1.5%涨薪率
2023年全行业
2%涨薪率
2024年全行业
涨薪率
统计周期
2021年1月至2021年12月
2021年2022年2023年近12个月2024年
2021年
2022年
2023年
近12个月2024年
2025年(预测)
4.9%
4.4%
0.9%
-0.3%
2.5%
0.7%
2023年1月至2023年12月