劳动争议调解员考试试卷
姓名_________________考试时间_________________分数_________________
一、选择题（每题3分，共30分）
1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织不包括（）
A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织
C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.消费者协会
答案：D
2.劳动争议调解过程中，调解员需遵循的核心原则是（）
A.强制调解B.偏袒用人单位C.自愿、合法、公正D.优先保护劳动者
答案：C
3.以下哪类争议不属于劳动争议调解范围？（）
A.因确认劳动关系发生的争议B.因劳动合同变更发生的争议
C.因职工福利引发的争议D.因家庭雇佣关系引发的纠纷
答案：D
4.调解协议书由双方当事人签名或盖章后，需（）盖章确认。
A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院
C.调解组织D.公安机关
答案：C
5.劳动争议调解的期限自受理申请之日起一般不超过（）
A.10日B.15日C.30日D.60日
答案：B
6.调解员发现争议涉及重大违法情形时，应（）
A.隐瞒不报B.直接作出裁决
C.终止调解并告知当事人依法维权D.私下协商解决
答案：C
7.因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请调解时需提供的证据不包括（）
A.劳动合同B.工资发放记录C.考勤表D.家庭住址证明
答案：D
8.劳动争议调解成功后，调解协议对双方当事人（）
A.不具有约束力B.仅对用人单位有约束力
C.仅对劳动者有约束力D.具有法律约束力
答案：D
9.调解员在调解过程中需保持（）
A.主观倾向性B.中立立场C.同情弱势方D.听从领导指示
答案：B
10.以下哪项不属于劳动争议调解的基本程序？（）
A.申请与受理B.调查取证C.开庭审理D.达成协议
答案：C
二、填空题（每题3分，共30分）
11.劳动争议调解遵循自愿原则、合法原则和__________原则。
答案：公正
12.调解协议书生效后，一方不履行的，另一方可以依法申请__________或向法院起诉。
答案：仲裁
13.劳动争议调解组织需在收到调解申请之日起__________日内作出是否受理的决定。
答案：3
14.调解员应当具备法律知识、政策水平和__________经验。
答案：调解
15.因履行集体合同发生的争议，可由__________组织调解。
答案：县级以上人民政府劳动行政部门
16.劳动争议调解的记录需由调解员和__________签名或盖章。
答案：双方当事人
17.调解过程中，调解员发现当事人存在虚假陈述，应__________。
答案：及时制止并批评教育
18.劳动者申请调解时，需提交书面申请或__________申请。
答案：口头
19.劳动争议调解组织的设立、组成和工作规则，依照__________相关规定执行。
答案：《劳动争议调解仲裁法》
20.调解不成的，应当终止调解，并制作__________送达当事人。
答案：调解终止通知书
三、判断题（每题2分，共20分）
21.劳动争议调解必须由双方当事人共同申请。（）
答案：×
22.调解员可在调解过程中泄露当事人隐私信息。（）
答案：×
23.调解协议达成后，当事人可随意反悔。（）
答案：×
24.劳动争议调解组织可向当事人收取调解费用。（）
答案：×
25.调解过程中，用人单位拒绝提供证据的，应承担不利后果。（）
答案：√
26.劳动争议调解只能在工作日进行。（）
答案：×
27.调解员与争议一方有利害关系时，无需回避。（）
答案：×
28.因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议调解范围。（）
答案：√
29.调解协议书自双方当事人签字之日起生效。（