2022年9月蚌埠市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、怎样消除城镇居民的贫困现象
【答案】：1.城镇低收入人口的收入一般都来自工资,如果失业或者单位效益不好的话就会出现贫困现象,我们国家正全面建设小康社会,我相信,随着我国的经济不断发展,这种现象将逐渐消失。2.对于没有生活来源又没有劳动能力的居民,可以通过社会保障体系的不断完善,得到改善;3.下岗失业人员,在纳入社会保障体系的同时,可以根据其年龄层、知识水平以及社会所需开办技能培训班,增加竞争力,也可提高自身的素质。要加强引导和做好舆论宣传,号召贫困对象自强不息,勇于自主创业。通过政府各方面优惠政策的出台,对失业人员的创业也提供了更多的机会。4.国企加大改革,提高经济效益。5.招商引资,创造更多的就业空间,让更多的人上岗。6、监督执行和完善城市居民最低保障金的发放。
【解析】解析消除城镇居民的贫困现象是全面建设小康社会和维护社会公平稳定的重要任务。这一问题的产生与就业状况、社会保障体系等多方面因素相关。以下是对消除城镇居民贫困现象的具体分析：#经济发展层面随着我国经济的持续发展，城镇贫困现象将逐渐得到缓解。我国正全力推进全面建设小康社会进程，经济的不断增长和发展将为解决贫困问题提供坚实的物质基础。例如，整体经济的繁荣会带动企业效益提升和就业岗位增加，使城镇低收入人口有更稳定的工资收入，从而减少贫困现象的发生。#社会保障层面对于没有生活来源且无劳动能力的居民，完善社会保障体系是关键。政府应不断加强社会保障制度建设，提高保障水平和覆盖范围，确保这部分弱势群体能够获得基本的生活保障，维持正常的生活水平。#就业帮扶层面技能培训：针对下岗失业人员，应根据其年龄、知识水平和社会需求，开展各类技能培训班。通过培训，提高他们的就业竞争力和自身素质，使他们能够更好地适应市场需求，重新进入就业市场，获得稳定的收入来源。创业引导：加强对贫困对象的引导和舆论宣传，鼓励他们树立自强不息的精神，勇于自主创业。同时，政府要出台一系列优惠政策，为失业人员创业提供便利和支持，如税收优惠、创业补贴、小额贷款等，创造更多的就业和增收机会。#企业发展层面国企改革：国有企业应加大改革力度，提高经济效益。通过优化企业管理、技术创新等方式，提升企业的核心竞争力和盈利能力，从而为职工提供更稳定的工作岗位和更高的收入，减少因企业效益不佳导致的贫困问题。招商引资：积极开展招商引资工作，吸引更多的企业投资兴业，创造更多的就业岗位。地方政府可以改善投资环境，制定优惠政策，吸引国内外优质企业入驻，为城镇居民提供更丰富的就业选择。#保障金管理层面要加强对城市居民最低保障金发放工作的监督和执行。确保保障金的发放公平、公正、公开，杜绝违规操作和骗取保障金的行为，使真正需要帮助的贫困居民能够及时、足额地领取到保障金，切实发挥保障金的兜底作用。通过综合运用上述措施，从经济发展、社会保障、就业帮扶、企业发展和保障金管理等多个方面协同推进，能够有效消除城镇居民的贫困现象，实现社会的公平与和谐发展。
2、在单位，有个人来找你大吵大闹，说你侵犯了他的权利，你怎么办？
【答案】：面对这样的情况，我必须迅速地调整心态，保持冷静。迅速控制局面，以免影响他人工作。第一，遇到这样的情况，首先我会将那位同志带离办公室，将他带到会议室或者接待室，以免影响其他同事的正常工作。然后，我会真诚接待那位同志，尽力安抚他的情绪，让他平静下来。第二，向他了解具体情况，根据他说的情况进行自我反思。如果是我工作的失误侵犯了他的权利，我会立即答应纠正我的错误，同时我会实事求是地向领导汇报这件事，虚心接受领导的批评，避免下次再犯同样的错误。如果是因为我的工作态度不好，我也会真诚向他道歉，及时端正自己的态度。如果我是按照规章制度，依法办事，并没有侵犯他的权利，我会耐心向他解释国家的有关政策、法律法规，向他说明我是严格按规定办事，动之以情、晓之以理，最终获得他的支持与谅解。第三，事后，我会对这件事及时总结，吸取经验教训。在工作中注意方式方法，既要坚持原则，严格按照规章制度办事，又要注意态度和方法，采取合理方式解决具体问题。良好的人际关系是顺利开展工作的前提和条件。作在实际工作中，不但要善于保持良好的人际关系，同时还要坚持工作原则，妥善处理工作中的纠纷。
【解析】这是一道公务员面试中关于应急应变能力的题目，主要考察考生在面对突发冲突场景时的应对能力和人际交往能力。题干分析题目设置了在单位有人因认为自身权利被侵犯而大吵大闹的场景。这种情况不仅涉及到具体问题的处理，还可能影响单位的正常工作秩序，需要考生迅速采取措施解决问题，同时维护好单位形象和人际关系。答案解析1.情绪控制与现场处理：答案强调迅速调整心态保持冷静，这是解决问题的关键前提