2023年白银市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、石头:钻石()
A.汽车:劳斯莱斯轿车
B.舞蹈:国标
C.水:眼泪
D.音乐:钢琴曲
【答案】：A
【解析】钻石是经过打磨的坚硬石头，且价格昂贵；劳斯莱斯轿车是经过精心设计制造的豪华汽车，且价格昂贵。所以得出相应结论。
2、在行政管理过程中，行政机构会如同金字塔一般持续增多，行政人员也会不断膨胀。此时，每个人看似都十分忙碌，但组织效率却愈发低下。这条规律被称为：
A.彼得原理
B.墨菲法则
C.帕金森定律
D.霍夫施塔特定律
【答案】：C
【解析】在行政管理中，行政机构像金字塔一样不断增多，行政人员不断膨胀，每个人都很忙但组织效率却越来越低下，这种现象所对应的规律是帕金森定律。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位；墨菲法则是如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生；霍夫施塔特定律是指实际完成任务所需的时间总是比预期的要长，即使预期中考虑了霍夫施塔特定律。所以描述的这条规律应选帕金森定律。
3、一般来说，戏剧的力量在于文学的力量，而文学的力量在于思想的力量，思想的力量其实应该带有批判性，而批判性要掌握一个______和尺度，没有这个那就变成全是______的，这恐怕也缺乏社会责任。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.幅度批判
B.轻重负面
C.程度正面
D.分寸歌颂
【答案】：D
【解析】第一空，“和”表示并列关系，所以应填入与“尺度”意思相近的词，“分寸”是最合适的；第二空，“这个”指代前文中的“批判性”，那么应填入与“批判”意思相反的词，“歌颂”最符合文意。因此答案就是该选项。
4、根据马斯洛需要层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要：
A.总经理
B.失业人员
C.刚刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人
【答案】：D
【解析】马斯洛需要层次理论中，安全需求为较基础需求。工厂一线操作工人面临设备、环境等安全风险，其主导需求多是安全需求。总经理、失业人员和初入职场大学生需求各有侧重。
5、关于互联网金融相对于传统金融的优势，下列说法错误的是（）。
A.客户更广
B.效率更高
C.透明度更强
D.安全性更好
【答案】：D
【解析】互联网金融凭借技术优势，能够突破地域和时间限制，吸引更广泛的客户群体，因此客户更广。其业务流程多依托线上系统自动处理，减少人工干预与繁琐环节，极大地提高了业务办理速度与效率，所以效率更高。互联网金融的交易信息多在网络平台记录与展示，信息相对公开透明，使得透明度更强。然而，互联网金融高度依赖网络技术，面临网络攻击、数据泄露等安全威胁。同时，监管难度较大，容易滋生欺诈等不法行为，导致其安全性相较于传统金融较弱。所以关于互联网金融相对于传统金融优势说法错误的是安全性更好。
6、某企业新引进一批大学毕业生，按照专业差异和工作需求，将学生分配到各基层单位工作。小李是企业管理专业的大学生，作为后备管理干部，被安排到最基层的班组担任搬运工，一个月后又被调至仓库担任管理员。在一年时间里，小李先后在3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A.工作轮换
B.打击报复
C.拓展训练
D.入职教育
【答案】：C
【解析】工作轮换是指让员工在不同的工作岗位上进行轮换，以丰富员工的工作经验，提高他们的综合能力和对组织的全面了解。案例中企业让学企业管理专业的小李在一年中先后到3个车间的基层岗位工作，符合工作轮换的定义。打击报复通常是指组织或个人出于恶意，对他人进行不合理的惩罚或不公正对待，案例中并没有体现出企业这样做是出于恶意报复。拓展训练一般是通过专门设计的具有挑战性的活动和项目，来培养员工的团队合作、沟通能力等特定技能和素质，与题干中员工在不同基层岗位工作的情况不同。入职教育主要是在新员工入职初期，为其提供关于公司的基本信息、规章制度、业务流程等方面的培训，重点是帮助员工了解公司和适应工作环境，而不是像题干中那样进行岗位的轮换。所以企业的这一做法属于工作轮换。
7、甲房地产开发商在商品房预售时对外宣传，购买本楼盘的业主将享有10万平私家花园。然而，购买该楼盘的业主实际发现花园只有3万平，业主遂纷纷向市场监督管理部门投诉。甲房地产开发商关于私家花园内容的广告宣传属于（）。
A.混淆销售
B.正当促销
C.诋毁商誉
D.虚假宣传
【答案】：D
【解析】该题考查不正当竞争行为的判定。混淆销售是指经营者通过擅自使用他人有一定影响的标识等方式，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。而本题中开发商的行为并非是通过混淆标识来误导消费者，所以不属于混淆销售。正当促销应当是基于真实的产品或服务信息进行合理的推广活动。此开发